책의 제목을 보면서 왠지 씁쓸한 기분을 한번 느끼고 읽어야 했다. 아마 내가 책을 받고 이런 기분을 느낀데에는 책 표지에 있는 구절 때문이었다.

‘꿈을 꾸는 자만이 꿈을 이룰 수 있다’

어릴적 학창시절에는 매 학년이 새로 올라갈 때마가 담임선생님이 학생들에게 가장 먼저 조사하는 것은 꿈에 대한 것이다. ‘너는 꿈이 머니?’라는 질문은 매년 듣는 질문이었고 그 때마다 매번 부품꿈을 안고 꿈에 대해 생각하고 들뜬 마음에 자랑하듯이 꿈을 이야기 하곤 했다. 그러나 어느샌가 학교를 졸업하고 사회인이 되면서부터 아무도 내게 꿈을 묻지 않는다. 그러면서 나 또한 사회생활에 익숙해진 듯 내가 정말 하고 싶었던 꿈은 생각하지 않고 지금 현재 생활에 안주하며 전전긍긍하면 생활하는 내 모습을 눈치챘기 때문에 나는 이 책을 읽기도 전에 씁쓸한 기분과 동시에 두려움을 가지고 읽었다. 분명 내게도 1%의 사람이 되고자 했던 꿈이 있었을 텐데 지금은 잊어버리고 산 기억을 끄집어 내는 것도 두려웠다. 그러나 책을 읽으면서 나는 그런 생각을 잊어버렸다. ‘꿈을 꿀 수 있다면, 너는 그 꿈을 이룰 수 있다.’라고 책은 말해주고 있었기 때문이다.

이 책속의 주인공들은 누구나 들으면 ‘아’하고 소리가 나오는 전 세계적으로 성공한 기업의 CEO 이다. 빌 케이츠, 스티븐 잡스, 잭 웰치, 리자청 등 모두가 어떻게 저런 아이디어를 가지고 성공할 수 있을까 존경심마저 들 정도로 성공한 사람들의 꿈이야기지만 책을 읽다보면 이들은 우리와 조금 다를 뿐 같은 사람이다. 우리와 절대 다른점이 있다면 이들은 진심으로 본인의 꿈을 그 어떠한 상황속에서도 포기하지 않았다는 것이다.

이 책은 이들의 성공담을 이야기하는 책이 아닌 이들이 어떠한 상황속에서도 꿈을 포기 하지 않았는지를 잘 보여주는 책이다. 그래서 이 책을 읽으면서 나는 더 감동적이었고 감사했다. 시중에 나와 있는 많은 성공담의 이야기와 틀려서 나는 내가 이들처럼 유명인이 아니더라고 내가 진심으로 하고 싶었던 꿈을 잊어버리 않고 꾸준히 노력해 나간다면 내 스스로에게 만족할 수 있게 스스로에게 넌 꿈을 이뤘어라고 말해 줄 수 있을 것 같았기 때문이다.

개인적으로 이렇게 좋은 책을 읽게 되어서 너무나 좋았다. 또한 내 잊어버렸던 꿈을 다시 한번 생각하고 그 꿈을 다시 꾸게 되어서 더욱더 감사했다.

성공한 사람들의 이야기는 언제나 나의 흥미를 끌기에 충분하다.

허황된 꿈이라고 말했던 것들이 몇 년 후 현실화 되었다는 이야기를 들어 본 적이 있다.

단순히 허황된 생각에 그친 것이 아니라, 그 생각을 구체화 시켜 현실에 반영한 결과가 아닐까?

꿈이라는 것은 누구든지 자유롭게 꿀 수 있다. 그렇지만, 꿈으로 그치게 되는 것인지, 현실화 되는 것인지는 그 꿈을 꾼 사람의 결정에 따라 달라지는 것 같다.

대부분의 사람들은 꿈 자체로 머물거나, 조금 구체화하다 고비를 만나게 되면 꿈을 접게 되는 것 같다.

대부분 위기를 만났을 때 희망을 생각하기보단 좌절을 하게 되기 때문이 아닐까?

＜100% 꿈에 도전한 1%의 사람들＞은 총 12명의 사람들 이야기를 다루고 있다.

너무나 유명한 빌 게이츠, 스티브 잡스, 잭 웰치를 선두로, 리자청, 프레드 스미스, 마윈 마이클 델, 마쓰시타 고노스케, 손정의, 하워드 슐츠, 존 챔버스, 앤드류 그로브

이들의 공통점은 무엇일까? 바로 세계 일류 기업의 CEO이다.

세계 일류기업이라..

사람의 이름만 듣고는 이 사람이 누구지? 하는 의문을 가졌다. 그만큼 그들에 대해 잘 모른다라고 생각을 했고, 내가 모르는 이들의 이야기가 쉽게 와 닿을 수 있을까 싶은 생각도 들고, 너무나 유명한 이들의 이야기는 이미 알고 있기에 그닥 흥미로울 거 같지 않을 수 있다는 생각도 들었다.

책장을 넘기면서 이미 알고 있었던 내용들도 있지만, 알지 못했던 내용들도 눈에 띄였다. 그들이 기업을 일류로 키워낸 데는 그들만의 노하우가 있었다는 것..

내가 모른다고 생각했던 이들도, 기업 이름은 다 들어 보았던 것 같다.

12명 중 2/3가 IT관련 업계라는 것이었다. 내가 처음 컴퓨터를 접했던 때가 20년도 더 지났는데...

그들이 일궈 놓은 문명 속에 살아가고 있는 것이구나 싶었다.

고객을 우선시 하고, 사원을 가족처럼 생각하는 CEO들, 시장의 변화를 읽는 능력, 대처하는 방법..

그들의 기업문화에 함께 하고 싶은 생각도 들고, 나도 그들처럼 큰 꿈을 꾸고 이루려고 왜 노력하지 못했을까라는 생각도 들었다.

내 스스로 큰 그릇이 되고자 바랐던 적이 없었던 게 가장 큰 이유가 아닐까 싶었다.

"사람들은 보통 자기 자신의 성공을 위해 노력합니다. 하지만 훌륭한 리더는 다른 사람을 성장시키지요."

어쩌면 보통 사람은 아니라는 이야기처럼 들리기도 했던 말이었다.

리자청이라는 분의 이름은 좀 생소한 편이었다. 그런데 그가 2004년 6월, 샨토우 대학 졸업생들에게 남긴말은 참 가슴에 와 닿았다.

여러분은 누구나 성공하기를 꿈꿀 것입니다. 하지만 성공을 위해 철저히 고생할 각오는 되어 있습니까? 여러분은 언젠가 누군가의 리더가 되겠지요. 하지만 리더란 오히려 남을 위해 봉사하는 자리라는 사실을 아시나요? 누구나 부자가 되기를 원할 것입니다. 그러나 부를 쌓기 전에 도덕이 무엇인지 고민한 적이 있습니까? 남이 내 말을 들어주기를 바라지만 인내심을 가지고 남의 말을 경청한 적이 있나요? 누구나 남보다 한발 앞서길 원하지만 다른 사람의 뒤에 서야 할 때가 언제인지 고민해 보지는 않았을 겁니다. 여러분은 자신이 추구하는 것이 무엇인지 잘 알고 있습니다. 하지만 정작 자신에게 필요한 것이 무엇인지 생각해 보셨나요? ...."(p.127-128)

이 책을 읽고서 갑자기 우리나라의 교육이 걱정이 되었다. 초중고를 학교에서 하라는 데로 모범생으로 졸업하서 성공한 사람들이 아니라, 학교다닐때부터 자신의 삶의 방식을 일찍 파악하고 이를 고수해서 성공한 이야기가 지금의 우리 교육현실과 너무 달라서였다. 따라서 이 책이 지금 맹목적으로 학교성적의 노예로 살아가는 우리나라의 아이들에게 꼭 필독서로 읽게 했으면 좋겠다는 생각을 하였다. 세상을 좁게 보고 살아가는 것이 아니라 자신의 특성을 찾아서, 그 분야에서 최고가 되어야 겠다는 꿈을 꾼다면 지금의 시련은 견딜 수 있을 거란 생각이 들었다.

책 내용은 세계의 유명CEO의 경영철학을 다루고 있다. 우리가 이름만 들어도 잘 아는 빌게이츠나, 스티브잡스도 있지만 아직 우리나라 사람들에게 기업이름보다 유명세가 덜 한 CEO의 이름들도 있다. 하지만 1권의 책에 많은 CEO의 이야기를 담다보니 책의 내용이 요약본 같은 느낌을 줄 수 있다. 다소 스토리에 관심이 많은 사람들에게 이 책은 '개론서'로 활용해도 좋을 것 같다. 이 책을 읽고 새롭게 알게 된 CEO의 삶의 이야기나 경영철학이 구체적으로 더 알고 싶은 사람들은 서점에 가서 평전을 추가로 구입해서 보면 더 도움이 될 것 같았다.

책을 보고서 이대로만 하면 나도 부자가 될 수 있구나 라는 생각보다는, 나도 특별한 나의 가능성을 일깨워서 세상을 흔들어 보자라는 생각을 해 보았으면 좋겟다. 보수가 많고, 사회적으로 평판이 좋은 기업에 들어가서 안락한 삶을 누리고자 하는 젊은이들이 이 책을 읽고서, 새로운 시장을 개척하는 선구자로 변모했으면 좋겠다.

책에 소개된 CEO들의 이야기를 통해서 성공이 요행이 아니라, 꾸준한 자기혁신과 자신만의 노하우임을 깨달을 수 있었다. 지금 자신이 하고 있는 일이 이미 자신이 아니어도 충분히 할 사람이 많은 흔한 일이라면, 그 일을 새롭게 탈바꿈하도록 혁신을 꿈꾸자, 그게 아니라면 자신만의 특성이 드러나도록 활동해보면 어떨까? 유명인사의 성공담에 평소에 관심이 많고, 성공을 꿈꾸는 이에게 이 책을 추천한다.

맘이 힘들어 책을 다시 집어들게 되었는데,

이 책에서 예전에 읽었던 "리자청"에 대한 이야기를 다시 읽게 되었다.

역시 단기간의 성공/성취를 위해서는 기술과 운이 중요하긴 하지만,

그러한 성공/성취를 넓은 범위로 확대하고 오래 가도록 하려면

역시나 인성/도덕/가치가 핵심적이라는 생각이 들었다.

내가 힘들어하는 이러한 시기도 사실은 나의 도덕심/가치에 대한

나의 인성을 시험받고 있는 시기라는 생각이 드니 

맘이 더 정리되고 용기를 얻게 되었다.

리자청처럼 나와 내 주변에 대하여 신의를 지키고 나의 삶에, 나의 작고 큰 결정들에

책임을 다하면서 배워나가면 나도 내 꿈을 이루리라는 믿음이 더욱 확고해졌다.

감사하다.

Alibaba 창업자의 마윈의 경우엔 기업의 사명감/가치를 정해놓고,

사회에 해가 된다고 판단하는 게임 등의 사업에는 관심을 가지지 않는

도덕적 가치와 안목이 인상깊었다.

돈된다고 여기 저기 촐랑대며 나다니는 모습들을 많이 보게 되는데

맘에 힘을 주는 역할모델을 보게 되어 매우 감사하다.

빌게이츠와 FedEx 등의 회사에서는 총/효 등의 사상이 없는 사람들에게

충성심을 이끌어내기 위해 기업가치와 사명을 직원들과 함께 나누기 위한

시스템을 보게 되는데 이 부분이 매우 궁금하고 부럽다.

나의 번영도 이것들과 밀접한 관계를 가질 것이라고 믿는다.

지금은 따르는 사람으로서의 태도를 잘 가지고 행동하고,

또한 이끄는 사람으로서의 가치관을 가지고 일과 삶을 진실하게 대하는

태도를 닦아야겠다.

여러 사람의 이야기를 모아놓아 부담없이 읽을 수 있는 점이 편리하다.

원한다면 각 사람들마다 더 깊게 들어가 책을 찾아 읽을 수 있겠다.

2014. 6. 3 - ..

빌 게이츠, 스티브 잡스, 잭 웰치, 리자청, 프레드 스미스, 마윈,

마이클 델, 마쓰시타 고노스께, 손 정의, 하워드 슐츠, 존 챔버스, 앤드루 그로브.

솔직히 이 사람들을 전부 잘 안다고 말할 순 없겠다. 하지만 적어도 이름 한번 이상은 들어 보았고, 몇몇은 얼마나 대단한 사람인지 어느 정도는 들어본 사람들이다. 특히 빌 게이츠, 스티브 잡스의 경우엔 많은 사람들의 롤모델이기도 하다.

여기에 소개된 12명의 사람들은 자신의 꿈을 100%로 실천한 사람들이며 동시에 여전히 더 큰 꿈을 꾸는 사람들이다. 그렇기에 그 사람들이 걸어간 길은 그 길을 쫓는 사람들에게 교과서가 되기도 하는 것이다.

각각의 인물들에겐 자신만의 성공 노하우가 있었다. 그것들은 자신의 꿈을 100% 실행시켜 준 원동력으로 작용했다. 그리고 이 책에서는 그러한 이야기를 담고 있다. 많은 사람들이 궁금해하는 그들의 성공 비결 말이다.

동시대를 살아가면서 많은 사람들이 닮고 싶어하는 동시에 부러워하는 사람들은 과연 어떤 꿈을 가졌고, 그 꿈을 어떤 방법으로 성공시켰을까에 대한 진지한 이야기를 하고 있는 것이다. 12명은 참으로 다양한 분야에서 리더가 된 사람들이다. 그래서 어떤 분야에서 성공하고 싶은 사람들이 있다면 자신의 분야에서 성공한 사람의 이야기를 읽어 본다면 도움이 될 것이다.

때로는 상식으로 통하는 이야기도 나오며, 때로는 혁신적인 이야기들도 나온다. 세상의 수많은 사람들 중에서 성공한 1%의 사람들이라는 점에서 그들이 하기 전까지는 생각할 수 없었던 노하우들도 분명 존재한다.

책속에는 수많은 노하우들이 존재한다. 지금 당장에라도 적용할만한 것들이 있는 반면, 그 상황들에 적합한 것들도 있다. 그렇지만 새로운 분야를 개척했던 그 정신과 노력, 끈기만은 확실히 배울점이라고 생각한다. 성공한 사람들에게만 있는 공통적인 특성과 아우라는 확실히 이 책에 소개된 12명에게도 존재하기 때문이다.