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보웬 이론은 '조직 문화'를 강조하는 한국 사회에서 주요 사회적 사건들과 인간 현상을 설명하는데 매우 적합하다. 보웬은 한 개인이 발달하는 과정에서 핵가족 안에서의 관계 경험을 매우 중요시하며 8가지 개념을 전개한다. 8가지 개념 중 그 통찰에 감탄을 금치 못했던 두 가지의 개념을 소개하고 싶다. 첫째 보웬은 '핵가족 정서체계'라는 개념으로 핵가족을 정서적 단위로 보았다. 원가족 안에서 자라면서 우리 안에 정서 체계가 프로그램화 되는데 그 중 만성 불안도 자동적으로 프로그램화 된다고 보았다. 그래서 어떤 위기가 발생되면 불안은 평소보다 훨씬 높은 수준으로 가산된다. 그리고 가족은 '연합성'에 의해 규제되며 접착되고 흡수된다. 그런 방법으로 융합되거나 자기를 상실하게 되는데 이런 이유로 인해 삼각화 하기, 갈등, 거리두기, 과대기능하기/과소기능하기 등의 패턴이 나타난다고 보았다. 두번째 중요한 개념은 자기 분화이다. 자기는 기본적 자기와 유사 자기 또는 기능적 자기로 나뉘는데 유사 자기는 당연히 알아야 할 것으로 기대되기 때문에 학습한 사실들, 타인과의 관계에서 자신의 위치를 증진시키기 위해 받아들였거나 타인으로부터 빌린 신념들이 포함된다. 자기 분화의 척도가 아래쪽일수록 더 유사 자기 혹은 미분화된 자기로 구성될 것이다. 이렇게 자기 분화의 척도가 중간보다 이하에 속하는 사람들은 '느낌'에 지배되는 세상에 살아서 사실과 느낌을 구분하지 않고, 주요 인생의 결정들을 옳다고 '느끼는'것에 기초하여 결정한다. 많은 삶의 에너지를 사랑과 인정을 구하는데 그리고 그것을 제공해 주지 못하는 상대를 공격하는데 쏟는다.... 어떤 문제가 발생한 가족을 관찰하면 보웬의 8가지 개념을 적용할 수 있을 것이다. 물론 그것은 몇 일 만에 해낼 수 있는 것은 아니다. 하지만 정서체계에 속해 있는 우리는 한 사람의 변화 특히 부모 한 쪽의 변화가 거대한 변화를 이끌 수 있다는 것을 이 책을 통해 알게 되었으므로 노력할 수 있을 것이다. 궁금하다면 이 책을 읽어보는 것을 추천한다. |