제4산업혁명을 다루는 도서가 작년, 아니 재작년부터 봇물을 이루고 있다. 

대동소이한 내용부터 산업혁명의 기원까지 다루는 내용들이 많은 가운데, 이전의 산업혁명에 없었던 새로운 기술들, 특히 소통을 강조하고 소통과 관련된 기술을 다루는 제4차 산업혁명의 신기술을 소개하는 도서를 많이 접했다. 

이 책의 특징은 기술에 대한 것이 아니다. 기술이 발전한 시대에 맞는 경영자의, 사람에 대한 마인드 변화와 경영 기술을 변화를 촉구하는 도서이다. 그리고 다양한 기업들의 사례가 들어있다. 

로봇이 구체적으로 실현화되고, 알파고와 같은 AI 컴퓨터들이 이미 실전에 적용되고 있는데, 이를 다루는 사람이 그대로라면 과연 혁명을 맞이하고 혁명에 걸맞는 변화를 만들어 낼 수 있을까? 

기술의 발전만 강조할 것이 아니고, 기술 발전에 걸맞는 사람의 변화, 경영의 변화가 기업을 발전시키고 도태시키지 않을 것이다. 인공지능이 사람을 뽑을 수 있는 시대이고 밀레니얼 세대들이 사회의 주역으로 나오는 시기이다. 이제 사람혁명이 필요하다. 이게 이책의 핵심이라고 생각든다.