우리가 어떤 영적 리더십의 역할을 가졌든, 사람은 하룻밤 사이에 변화하지 않는다는 사실을 받아들여야 한다. 대부분의 경우 새신자들은 즉각 성숙한 그리스도인처럼 행동하지 않는다. 자녀들도 우리가 선호하는 방식으로 기독교 신앙을 받아들이지 않을 것이다.

바울은 심한 박해와 교회들 간의 거리, 그리고 여정의 곳곳에 산재한 위험들을 고려할 때, 모든 교회를 통솔하는 무거운 짐을 홀로 견딜 수 없었을 것이다. 필연적으로 바울의 사역에는 비공식 리더들이 필요했다. 이것은 오늘 우리에게 무엇을 의미하는가? 만약 하나님께서 교회 안, 무대 위 리더십을 맡기신다면, 우리는 결코 혼자 이끌고 가려고 해서는 안 된다. 하나님에게는 어쩌면 우리보다 더 이 사역에 적합한 재능있는 비공식 리더들이 많을 수 있다. 바울조차 홀로 할 수 없었던 일을 왜 우리는 하려고 하는가?

-팀메이트 중 발췌

라이언 로크스모는 사도 바울이 잠재력을 지닌 젊은 리더를 발굴하고 오랜 기간 그들에게 투자했음을 보여주고 있다. 사역 기간 내내 사도 바울은 다양한 도전에 대처해야 했음을 지적하면서, 사도 바울이 이러한 도전들을 처리하는 데 있어서 팀의 도움을 구했음을 주지시켜 주고 있다. AD 60년대 중반, 기독교에 대한 대중의 인식은 일반적인 의혹에서 철저한 적대감으로 바뀌면서 박해의 온도가 상승하기 시작했던 그 무렵부터 새로운 세대, 새로운 교회 리더의 필요는 필연적이면서도 절실했음을 증거하면서 사도 바울이 자신의 퇴장을 준비했음 또한 보여주고 있어 유익했다.

우리는 바울을 통해 마가, 바나바, 실라, 누가, 브리스길라, 아굴라, 에라스도, 빌레몬, 오네시모, 두기고, 에바브라, 디도, 그리고 디모데와 같은 소중한 일꾼들을 만나게 될 것이다 이 이름 중 일부는 여러분에게 친숙할 것이다 그러나 여러분도 나와 같을 수 있다 오랫동안 나는 이 사람들이 팀에서 무슨 역할을 했는지 전혀 몰랐다 그들은 단지 이름일 뿐이었다 우리가 탐구하겠지만 그들은 각각 독특한 은사와 개성, 그리고 경험을 가지고 그리스도의 사역에 값진 공헌을 했다

바울은 가능한 한 많은 사람들이 구원받기를 원했다 그래서 청중들에게 맞도록 그의 메시지를 다듬었다 그는 자기가 선호하는 표현에 그들이 순응하도록 강요하지 않았다 그는 공통점이야말로 복음을 효율적으로 전할 수 있는 가장 현명한 방법이라는 것을 알았다

-팀메이트 중 발췌

팀목회 지역교회간의 연대 등등 이전보다 함께해야 한다는 의식이 강하게 나타나고 있다 그런데 가장 기본이 관계 설정에 대해서 많이들 무지하지 않나 싶다 1-2차례 만남을 갖고 나서 연대를 하자니 팀으로 하자는 말들을 한다 이 도서는 그러한 무지를 제고해주면서 먼저 자신이 속한 지역교회 안에서 공동체로 어떻게 서야 하는지 그리고 공동체를 세워가는 가운데 개별간의 관계 설정에 대한 지혜를 제공해주고 있어 유익했다