리더십에 대하여는 현대 출판 문화에서 상당한 논의가 이루어져 왔습니다. 리더들의 말 한 마디가 조직 내에서 뿐만 아니라 조직 외에서도 어떠한 영향을 미친다는 것은 경험적으로도 충분히 이해할수가 있습니다. 어떠한 리더가 좋은 리더인가 하는 물음에서도 성공하는 리더는 어떻게 말하는가가 바로 답이 될수가 있다고 생각 합니다.

조직의 리더는 그 부하직원들에게 단순히 명령만을 하지 않고 조깆원들 스스로가 사명감을 가지고 나아갈수 있도록 도움을 주어야 합니다. 물론 리더 로서의 솔선 수범하는 자세가 바탕이 되어야만 리더가 조직원들에게 하는 발언 들이 더욱더 설득력을 가진 다는 것은 명료하면서도 당연한 일일 것 입니다.