| 리더의 역할을 개인의 역량 발휘가 아닌 구성원의 잠재력을 증폭시키는 관점에서 바라본 리더십 서적입니다. 통제와 지시 중심의 리더십과 대비해, 사람의 능력을 끌어내는 행동과 태도를 사례를 통해 구체적으로 설명합니다. 조직 내에서 신뢰와 자율성이 성과로 이어지는 과정을 이해하기 쉽게 풀어냅니다. 관리자가 아닌 성장 촉진자로서의 리더십을 고민하는 독자에게 실질적인 시사점을 제공하는 책입니다. |
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리더라면 읽어야될책입니다 개인의성장 회사의성장에 도움되었어요 챕터뒤에 써머리도 도움되어요 읽고.요약한 써머리를 책상에 붙여놓고 한번씩보며 정리하기 좋습니다 멀티플라이어로 나아갈 수 있도록 조직을 발전시킬수 있도록 도와주는책입니다 |
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추천 대상 팀원들의 역량을 끌어올리고 싶은 초급~중급 관리자 및 리더 성과 창출과 조직 문화 개선을 동시에 고민하는 경영진 자신만의 리더십 스타일을 정립하고 싶은 모든 직장인 '의도치 않은 디미니셔'에 대한 경각심 가장 인상 깊었던 점은 악의가 없는 리더조짝 쉽게 디미니셔가 될 수 있다는 사실입니다. 과도한 열정, 빠른 문제 해결 의지, 지나친 보호 본능이 오히려 팀원의 주도성과 성장을 방해할 수 있음을 깨닫게 해줍니다. 인재를 채용하지 않고도 성과를 2배로 만드는 법 새로운 자원을 투입하지 않고도 이미 보유한 인적 자원의 집단지성을 극대화하는 구체적인 행동 양식(좋은 질문 던지기, 안전한 환경 조성하기, 사명감 부여하기 등)을 배울 수 있습니다. |