인사팀에서 꼭 참고할만한 도서이며 내용도 유익합니다.

임금, 인사, 노무관리에 대한 창업기업들의 고민과 어려움을 속 시원히 풀어주기 위한 노하우들을 담고 있다. 창업기업들이 어떻게 하면 ‘합법적’이면서도 ‘효율적’인 직원관리를 해나갈 수 있는지에 대한 내용들을 체계적으로 알려준다.

저자가 직접 다양한 형태의 창업기업들을 대상으로 상담하고 컨설팅한 사례들을 중심으로 ‘중소규모 회사의 직원관리에 꼭 필요한 실무적인 내용’만을 쏙쏙 뽑아 이해하기 쉽게 풀어준다. 또한 각 내용별로 꼭 알아야 할 법조항은 물론, 각종 실무서식을 풍부하게 담았으며, 다양한 임금 관련 예제들을 친절하게 풀어줌으로써 급여, 수당, 퇴직금 등의 실무적인 계산방법을 쉽게 이해할 수 있다.

창업하면 직원관리에 어려움을 겪는데, 이책은 다른 직원관리 책들과 달리 창업한 회사가 참고할 만한 내용을 많이 담고 있는것 같아서 도움이 되는것 같다. 특히, 처음 창업한 젊은 회사 대표가 보면 좋을 것 같다.

법적 내용이 많아서 한꺼번에 다 이해하는데는 어렴움이 있다. 옆에두고  필요할때마다 찾아서 직원관리에 참고하면 괜찮을 듯 하다. 개인적으로 중간중간 있는 창업기업 팁이 도움이 될 것 같다.

회사를 다니면서 체계 갖춰진 곳은 그때그때의 인사기준에 맞춰 진행되니 신경쓸 일이 없었다.

하지만 인원이 적은 곳은 주먹구구식인 경우도 많았다.

피고용인 입장에서는 귀찮아서 그냥 넘어간 일도 많았던 것 같다.

하지만 2019년 어느새 우리나라도 고용노동부에서 이것저것 법을 많이 만들어놔서인지

신경써야할 것도 많고 조심해야할 것도 많고 또 당연히 주장할 것도 많아졌다.

인사노무쪽 변화를 신경쓰기에는 귀찮다.

하지만 권리를 주장하지 않으면 챙겨주지 않는 현실에서 도움이 될 책이다.