이 책의 프롤로그에 적혀있는 내용을 보면, 이 책의

성격을 알 수 있는 내용이 적혀있다.

저자는 한시라도 잊지않고 

"독자들이 이해하기 어려운 책은 이미 죽은 책이다."

라는 말을 생각하며, 책을 집필하였다고 한다. 

정말 몇 단락을 읽어 보면서 느끼는 것은 간단 간단

하면서도 쉽게 내용이 전달된다는 것을 모두가 

체험할 수 있으리라고 생각된다.

모든 내용이 교과서 식으로 적혀있는 것이 아닌

문답식으로 간단 간단하게 씌여져 있다.

사전처럼 혹은 읽어 보면서도 두통이 오지않는

재미있는 전문 서적이다.

이제 점점 인사 노무가 쉽게 다가올 것이다.

한 3~4년 전쯤 이 책의 거의 초판을 샀었다.

나도 나름 인사노무 분야에 대한 전문적인 지식을 가지고 일하는 사람이었지만

고객이 궁금해하는 분야가 어떤 것이 있을지

그리고 그런 질문에 대해 어떤 방식으로 답변을 할 것인지 이 책을 통해서

적잖은 도움을 받았었다.

그후 노동법 분야의 수많은 개정사항과 변화가 있었다.

이런 분야의 책은 그런 변화가 많을 수록 개정사항이 반영되지 않는다면

그냥 책장에 꽂혀있기만 할 뿐이었다.

나도 그런 상황이었는데

최근 이 책의 최신 개정판 소식을 듣고 우연히 다시금 이 책을 얻어 읽어보니

당시에 느꼈던 강점들이 고스란히 묻어져 나오고 게다가

걱정이던 최신 개정 사항들이 반영되어 있어 이 책을 하나 갖고 있다는 것이 왠지 든든하다는 생각이 들었다.

그리고 이 책은 각 해당 부분에 법조항도 명시해놓았고

어떤 부분에서는 관련 행정해석과 판례번호를 명시하여 이 책의 내용을 가지고 좀더 추가적인 공부를 할 수 있도록 배려를 해놓았다.

이 책은 총 10개의 장으로 구성되어 있다.

1. 모집, 채용 및 근로계약

2. 임금 및 수당

3. 근로시간 및 휴게

4. 휴일 및 휴가

5. 모성보호 및 일가정 양립

6. 취업규칙

7. 노사협의회 및 고충처리

8. 해고 등 징벌

9. 근로관계 종료

10. 4대보험 및 기타

저자가 머릿말에서 이 책을 쓴 계기가 주변인의 좀더 쉬운 노동법 책이 없냐라는 말이었다고 한다.

이 책은 그 고민이 잘 반영된 책이다.

HR쪽 전산개발에 도움이 될까하여 읽어보았다. 

비 전공자의 입장에서 얘기를 해보자면..

아주 공부잘하는 전공자의 강의노트를 읽은듯한 느낌이였다. 

포인트만 쏙쏙 넣어놓은 느낌..

간결한 목차와 키워드로 쉽게 찾을 수 있으며, 

입사부터 퇴사까지 실무에서 필요한 모든 업무에 대해 기술해 놓았고, 

현업에서의 주요 이슈도 반영하여 설명되어 있다. 

실무자가 놓칠 수 있는 업무라던가 햇갈리는것에 대한 부연설명도 되어있고 부족한 부분은 

실무사례 또는 표같은걸로 설명을 해놓았다. 

그리고 정석적인 업무 프로세스 이외에도 변칙적인 부분에 대해서도 설명이 되어있다.

갸령 퇴사후 재입사 라던가 신청 후 철회라던가....

전공서적이나 법전 같이 두꺼운 책을 읽다가 심플하면서도 정리가 잘 되어 있는 책을 읽으니

지식습득에 대한 압박도 덜했다ㅋㅋ  사회초년생이나 실무자들은 곁에 두고 찾아 보기 편한 책인거 같다.