이 책은 The Google Resume: How to Prepare for a Career and Land a Job at Apple, Microsoft, Google, or any Top Tech Company 의 번역서입니다. 제목에 Google이라는 타이틀이 딱 붙어있지만 부재에도 붙어있듯이 구글 취업가이드 같은건 아니고 내용도 딱히 구글 입사에 특화되어 있는 것은 아닙니다.  제목에서 알 수 있듯이 이는 취업가이드이고 꼭 개발자에만 한정된 것은 아니고 IT 업계에 대한 포괄적인 취업가이드를 제시해주고 있습니다. 물론 저자가 개발자 출신이라 개발자에 대한 얘기가 다수있기는 합니다. 이 책의 저자는 구글, 애플, MS를 다닌 후 Careercup 을 창업한 게일 맥도웰인데 취업에 대한 다양한 식견을 가지고 있어서 도움이 많이 됩니다.

이 책은 취업에 대한 전체적인 내용을 다루고 있습니다. 취업을 준비할 때 어떤 것을 고민해야하는 지부터 해서 이력서작성을 할 때 어떤 부분을 고려해야 하는지, 면접은 어떻게 해야하는지를 자세히 설명하고 취업이 결정난 후 거절하게 되면 어떻게 해야하는지와 실제 일하면서 장래를 위해서 어떤 고민을 하면서 일해야 하는지를 설명해 주고 있습니다. 각 장에는 실제 저자에게 질문이 들어온 구체적인 사례에 대한 답변들도 나와있습니다. 어찌보면 상당히 뻔한 내용을 설명한다고 느껴질 수도 있지만 구체적으로 왜 그런 답변이 좋고 어떤 마음가짐으로 고민해야 하는지를 설명해 주면서 예시답변도 보여주기 때문에 취업을 준비하는 사람들이라면 상당히 도움이 될 듯 합니다.

다만 번역서이기 때문에 일부는 국내에서는 적용되지 않습니다. 예를 들어 국내에는 전화면접같은 것이 존재하지 않습니다. 혹 어딘가 있을지도 모르지만 땅이 넓은 세계 도처에 있는 구직자때문에 해외에는 전화면접이 존재하지만 국내에서는 한번도 본 적이 없습니다. 또한 이 책에서는 강력히 추천하지만 이력서를 쓸 때 커버레터라는 것을 따로 작성하는 것도 본 적이 없습니다. 그 외에도 여기서는 이력서를 한페이지 혹은 두페이지로 줄이라고 하지만 회사 취향에 따라 다르겠지만 국내에서는 이정도로 적은 양을 적지는 않습니다. 그렇기 때문에 구체적인 절차에 대해서 너무 연연하는 것은 좋지 않아보입니다. 경력직이라면 책을 읽으면서 국내에 적용되는 것과 아닌 것을 구별할 수 있겠지만 신입이라면 어느게 맞는 말인지 헷갈릴 수도 있겠습니다. 그런 판단을 하기 어렵다면 구체적 형식보다는 마음가짐이나 자세쪽에 더 초점을 맞춰서 보시는 게 좋을듯 합니다.

읽으면서 내용이 참 좋다고 느껴졌습니다. 일단 번역이 꽤 좋습니다. 이 책에는 예시로 모범 이력서 예시나 답변 예시등이 나와있는데 이런 부분은 단순히 내용 전달뿐만 아니라 문장의 자연스러움이나 세련됨도 필요하기 때문에 번역투로 번역되었다면 책의 가치가 상당히 떨어졌을 것입니다. 제가 사람을 뽑고그러는 네벨은 아니라서 얼마나 좋은 글인지는 판단하기 어렵지만 문장이 어색하게 느껴지지는 않습니다. 취업이란 건 신입때뿐만 아니라 일을하면서 지속적으로 필요하고 여기서 말하는 내용은 사실 취업때뿐만 아니라 일을 하는 도중에도 참고할 만한 내용들이 있기 때문에 이런 쪽에 능력이 좋지 않다면 참고할만 합니다.

예전부터도 "고3병은 아무것도 아니다. 진짜 심각한 건 대4병이다."라고들 했습니다. 요즘도 취업난이 극심하지만 괜찮은 직장은 그때부터도 들어가기 힘들었죠. 어떤 이들은 요즘이 지방대와 인서울 사이 격차가 더 커졌다고 하는데, 제가 고등학생 때도 지방대 졸업생들은 취업이 어려웠습니다. 어쩌다 근처 대학교 캠퍼스에 놀라가면, 게시판 어디에나 그들의 절박한 취업 사정을 반영하는 이런저런 정보가 널려 있곤 했습니다. 그래서 교수님들은 전공과목을 잘 가르쳐 주거나 연구에 전념하는 것도 본분이지만, 지도하는 제자들의 진로를 잘 틔워 주고 그 전에 진짜 실력을 배양해 주는 분들이 매우 신망 높았습니다. 

청장년기에야 서울에서 활동하셨지만 지금 교육자로서의 커리어는 지방에서 가꾸는 분이라서, 아마 서울이나 수도권 청년층은 이분에 대해 잘 모르고 책도 안 읽어 봤을 수 있지만, 현지에서는 꽤 유명하신 레전드로 통한다고 전합니다. 이런 분들의 공통점은, 일단 심리적, 직분상, 세대 간의 장벽을 본인이 솔선수범하여 허무신 후, 격의 없이 학생들에게 먼저 다가가는 소통의 대가라는 점입니다. 전공이신 경영학에 대한 각종 소중한 지혜와 비급은 차라리 그 다음 문제죠. 

교수님은, 혹시 위축되었을 수 있는 지방대생들에게 언제나 힘주어 이렇게 외치고 시작합니다. "스펙은 아무것도 아냐!" 그렇죠. 스펙도 본인이 실력을 갖추고 그 결과로 훈장처럼 내세우는 거라야지, 스펙을 위한 스펙은 아무 소용 없습니다. 만약에 학벌도 변변치 않으면서 창의력도 없고 영어도 못하고 작은 조직 안에서조차 매번 승진에서 밀리는 자(결국 퇴출), 그러면서도 역량 향상을 위해 아무 노력도 않는 자가 이런 소릴 한다면 참으로 가소롭겠지만(이런 사람은 외국어 실무 활용 능력조차 "스펙"에 포함시킵니다. 지가 못 가진 건 다 공장에서 찍어낸 스펙이니 무가치하단 소립니다. 공장에 취업하여 공장장한테 여러 대 머리를 맞아야 정신을 차릴 수준이죠), 교수님처럼 명문대를 졸업하고 사회에서 중요 포스트를 거치며 실력을 쌓은 분, 그래서 남한테 동기 부여를 해 줄 만한 인재가 하는 말이라면, 스펙에 자신 없으나 건전한 의욕으로 미래를 바라보는 청년들이 그에 바짝 귀를 곤두세울 만도 합니다.

교수님은 엘리트치고는 참 솔직하고 털털한, 또 겸손한 스타일입니다. 아마도 이런 격의 없는 인품 덕분에 많은 제자들, 또 그의 수련 프로그램을 이수한 청년들이 이후 그의 정신과 스킬을 잘 계승하여 초기의 침체를 극복하고 사회 각처로 진출, 자신만의 영역을 훌륭히 개척하는지도 모르겠습니다. 이런 분들이 항상 하시는 말씀이, "꿈은 구체적이라야 한다"는 겁니다. 어떻게 구체적인 꿈을 설계할까요? 이는 자신에 대한 정확한 파악, 강점과 단점의 분석, 연결된 타인과의 유기적인 관계 구축 등 객관적 환경에 대한 포장 없는 통찰과 직시가 선행되어야 합니다. 물론 교수님은 철저히 학생들의 눈높이에 맞추는 겸손한 분이라, 이런 어려운 말 쓰지 않고 무조건 학생에게 마음을 열어 주는 쉬운 소통이 그 장기이기도 합니다.