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조직의 목표 달성에는 관심이 많지만 구성원의 마음에는 관심이 없는 리더가 많습니다. 열심히 노력하는 리더일수록 목표에만 집중하고 구성윈들 생각과 마음에는 관심을 두지 못하여 전체의 시너지룰 얻지 못하는 경우가 많습니다. 구성원으로부터 리더가 구성원의 발전과 미래를 위하여 노력한다는 신뢰가 있어야 구성원들은 힘들고 어려운 역경을 이겨내기 위해노력합니다. 일의 성과를 내기 위해서는 우선 마음을 얻는 리더가 진정한 리더라는 말 깊이 새깁니다., |
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리더십 코칭이란 불모지를 개척해 온 '인코칭'의 홍의숙대표가 이 땅의 기업과 조직의 리더들에게 자애로운 어머니의 마음으로 권면하는 VUCA시대에 리더가 붙잡아야 할 불변의 원리와 가치! 리더 자신이 행복한 삶을 살아가면서 동시에 조직 구성원들의 마음을 어루만져서 의욕이 왕성하고 즐거움이 넘치고 한 마음으로 뭉치고 성과를 낼 수 있는 행복한 조화를 이루는 조직으로 만들어 가는 시대와 세대를 초월한 사람중심의 절대적인 원리와 가치. 진정성, 겉과 내면의 일치성, 투명성, 수용과 인정, 존중, 공감, 무조건적인 긍정적 관심, 리더십과 팔로우십을 뛰어넘는 파트너십, 상호 피드백 등이 저자의 코칭 사례를 통해 독자를 기다리고 있다. 그녀의 언어는 체온처럼 온기가 있고 호흡처럼 자연스럽고 편안하다. 그녀와의 만남을 강력 추천한다. |
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최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는 가에 대해 홍의숙 작가가 쓴 책입니다. 누구도 예외 없이 불안해하는 이 상화에서 리더가 중심을 잡고 구성원들의 마음을 어루만져서 의욕이 왕성하고 즐거움이 넘치는 견고한 팀을 만들어 가는 방법을 구체적인 예화를 통해 쓴 책입니다. 저자의 의도처럼 저 역시 리더의 마음으로 세상을 변화시키는 체인지메이커가 되었으면 좋겠습니다. 다만 아쉬운 점은 본 책의 분량이 생각보다 작다는 것입니다. 이게 좀 안타깝습니다.
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