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회사 동료에게 추천받아서 산 책인데
실제 이 책을 읽었던 분들이 도움이 됐기에 추천을 해주고 있는 글이라서
6장 바람직한 리더에 대해 알아야 할 것 책에는 바람직한 리더는 지적 자본, 사회자본, 심리적 자본을 갖춘 사람들이
책을 다 읽고 나면 이제까지의 리더십에 잘못된 관점을 명확하게 알 수 있고
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우리 삶 속에 있는 리더는 진정한 리더일까? 또는
책 안에서는 세계적으로 글로벌 기업 CEO나 유명 스타트업 창업가, 세계적 정치인의 리더십을
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경영/경제 관련 책들을 살펴 보다 신작 도서 중에서
이 책은 이제까지의 사회조직의 리더의 바르지 못한 점을 명확한 데이터와 자료를
유명 창업가나 정치인들 같이 세계적으로 리더라고 손 꼽히는
그래서 책을 읽으면서 들었던 생각은 리더십과 업무적 재능을 확실하게 구별을 해서
사회 조직 내에 있는 사람이라면 한 번쯤은 읽어보면 더 나은 조직이 될 수 있는 길잡이가 될 수 있을만한 책이라서 저희 회사 직원들한테도 추천해 주고 싶은 책이네요^^ |
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YES24 신작 추천도서 떠서 제목보고 주문했어요. 자극적인 제목이어서 남자를 비판하는 페미니즘 도서라 생각했으나, 내용이 리더에 관한 내용이라 신선하네요. 회사라는 조직에서 리더의 문제점을 짚어내고 보완법을 알려주고 있거든요.
지금까지 우리는 어떤 사람을 리더라 생각하고 있었을까? 여기에 대하여 질문을 던지게 되고, 답을 유추하게 되네요. 또 책을 읽고 나니 리더의 틀을 완전히 벗어나게 해주고, 나 또한 리더로서 자질이 있는 것을까? 생각하게 되는 거 같아요.
부족한 것을 느끼게 해줘서 좋았어요. 특히 출간 즉시 전 세계 기업과 정치, 언론에 주목을 받았는데요. 이 책을 읽은 후 우리 회사에서 가장 필요한 리더는 누구인지. 이 책 한 권으로 쉽게 파악해보는 것도 좋을 듯해요.
그래서 저는 이 책을 자기계발서로 읽는 중인데요. 세계적인 기업의 CEO들의 사례를 분석하고, 사례를 설명하면서 풀어가고 있서
부담 없이 읽어보기 좋습니다^^ |
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친구가 추천해줘서 주문해서 읽게 되었는데 배송도 빨라서 좋네요. 일단 이 책은 제목만 봐도 우리 사회에 자리하고 있는 리더들을 비판하고 있다는 걸 느끼게 해요. 부정적인 느낌도 강하게 들어서 이 책을 왜 추천했을까? 궁금증을 갖기도 했는데 해외 유명 언론사에 같은 제목으로 올려지면서 독자들이 많이 읽었다는 얘기도 듣게 되니깐 궁금해지더라구요. 그래서 저도 읽어보는 중인데 일단 이 책은 리더에 대한 문제집을 짚어 내고 있어요. 지금까지 우리 사회 혹은 회사가 리더를 뽑을 때 빠지게 되는 함정을 사례를 통해 분석하고 있는데요. 이 책의 저자가 최고 인재 과학자이자 경영심리학자라 그런지 직장인들의 심리를 제대로 파악해서 책을 썼다는 걸 알게 된답니다. 또 제가 공감하면서 읽게 된 점은 스티브 잡스에 관한 얘기였어요. 스티브 잡스는 애플의 창시자이자 세계적으로 잘 알려진 CEO잖아요? 그런데 그와 함께 일했던 사람들은 그와 함께 일하는 것이 힘들었다는 것을 말하더라구요. 잡스 패러독스라는 말이 있을 정도로 리더십에서는 꽝이라는 생각도 하게 되거든요. 아무것도 모르고 보면 그냥 애플을 만들어서 성공한 기업가로 기억했을텐데 그의 리더십에 대하여 생각해 보니 그럴 수 있겠다는 생각도 하게 되어서 공감되었어요. 저희 회사에서도 그런 부류의 상사들이 있어서 이 책을 읽으면서 공감을 하는 중인데요. 저도 어떤 리더십을 갖고 있어야 하는 지도 깊게 생각하게 되어서 곰곰히 돌아볼 수 있어서 도움이 많이 되고 있어서 리더십에 대해 생각하고 있다면 꼭 한 번 읽어보세요^^
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책 하나로 리더십에 대한 생각이 바뀌었어요. 제목부터 자극적이어서 눈에 띠었는데 회사가 리더를 뽑을 때 쉽게 빠지는 함정이라는 문구가 눈에 들어와서 주문했네요!
이 책은 세계적으로 리더라 꼽히는 유명 CEO나 정치인들의 사례를 바탕으로 리더십을 분석하고 있어 집중하면서 읽게 돼요.
특히 그들이 과연 진정한 리더였는지 생각하게 되었는데요.
우리가 회사에서 리더를 뽑을 때 보편적으로 생각하게 되는 기준을 변화 시켜 주고, 새로운 리더의 기준을 제시하고 있어서 직장인 분들이 읽어 보면 좋을 거 같아요.
또 리더라는 의미 자체를 새롭게 알게 해주고, 어떤 사람이 리더에 부합되는 인물인지 한 번 더 생각하게 되어서 큰 교훈을 받았거든요.
그러다 보니 자연스럽게 저도 어떤 리더십을 지녀야할 지 생각하게 되어서 저 역시 올바른 리더십에 대해 한 번 더 생각하게 되는 시간을 가질 수 있어서 좋았어요. |
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자기계발하기 좋은 책이에요. 요즘 직장에서 상사들때문에 힘들어 하는 분들 많을텐데 그들을 이해하게 해줘요. 사실 그들을 이해하는 것보다 나에게 필요한 것들을 먼저 찾게 되어서 읽게 되었거든요.
제목부터 눈에 들어오는데 '왜 무능한 남자들이 리더가 되는 걸까?' 여기에 궁금증을 가지게 했어요.
책의 저자는 세계적으로 꼽히는 리더들을 분석하고 그들의 리더십에 관한 성향을 파악하여 연구 결과와 자료를 통해서 잘못된 점을 짚어 주고 있어요.
여기에는 스티브 잡스의 사례도 담겨 있어서 흥미로워요.
또 한 연구 결과에서 75퍼센트의 사람들이 상사 때문에 일을 그만둔 적이 있고, 65퍼센트가 임금 인상보다 상사 교체를 원한다는 결과도 있어요.
그래서 책 첫 페이지 처음 구절만 읽어도 이 책이 얼마나 중요한 책인지 느끼게 되더라구요~
또 펙트는 회사에서 리더를 뽑을 때 쉽게 빠지는 함정들이라는 표지 문구였는데 흔히 생각하게 되는 리더의 자질을 책을 통해 다시 생각하게 되었죠. 앞으로 이 사회가 필요한 리더는 어떤 능력을 갖추어야 하는 지 깨닫게 했고, 나 역시 리더가 되기 위해 방향을 제시해 준다는 느낌을 받았네요^^ |
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이 책은 리더십에 대해 이야기 하고 있어요.
가장 작은 팀의 리더부터 똑바로 선택하라는 문구가 눈에 들어오는데 기업의 생존과 변화는 인재로부터 시작된다는 게 딱 맞는 거 같아요. 그래서 저도 이 책을 읽으면서 리더의 자질에 대해 깊게 고민하게 되었는데요. 직장에서 상사 때문에 고생했던 적을 떠올려 보니 공감가는 부분도 많아서 좋았어요. 특히 좋은 상사로써 갖추어야 할 리더십에 대해서도 생각할 수 있어서 끌렸던 거 같은데요.
세계적으로 리더라고 곱히는 인물들을 조사해서 그들이 과연 정말 뛰어난 리더인지 아니면 업무적 재능이 천재적으로 뛰어나서 리더가 되었는 지 분석한 부분이 가장 기억에 남고 있어요.
물론 지금도 뒷 부분을 읽고 있는 중이지만, 다양한 연구 결과를 책에 담아서 현재 상사의 심각성을 알려주고 있어서 직장인이라면 누구나 공감될만한 내용으로 풀어가고 있답니다.
그래서 이 책을 읽는 동안 리더십에 대하여 한 번 더 깊게 생각하게 되었고, 리더의 자질에 대해사도 짚어보게 되는 거 같아요.
나에게 필요한 리더십은 무엇이며, 나는 어떤 리더로 성장해 갈 것인지 고민하면서 끝까지 읽어보고 싶네요ㅎ |
