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직장인은 연봉이 자신의 능력를 나타낸다고 합니다. 삼성전자 종합기술원 권오현 회장은 직장인(국내 전문 경영인)으로 가장 많은 연봉을 받는 사람으로 알려줘 있습니다. 자신의 능력 아니 몸값을 높이기 위해서는 어떤 방법이 있을까요? 어떻게 해야 할까요? 이런 질문에 선배들이 하는 이야기, 멘토들의 이야기 다 비슷비슷합니다. 자기계발 책들이 전달하는 내용도 비슷합니다. 전달하는 방법과 전달하는 시기가 다를 뿐입니다. 아마 술마시면서 주고받는 이야기의 대부분이 이런 내용일 것입니다. 듣는다고 매번 실행하는 것도 아닙니다. 듣고 나면 잊어버리는 것도 많습니다. 분명 몸값을 높이는 기술은 있습니다. 본인은 못하지만 다른 사람들에게는 매번 하라고 하는 것들입니다. 이렇게 해라! 저렇게 하는 건 어떠냐? 이건 하지마라! 왜 그건 안했냐? 등. 남들에게 이야기 하기 보다 이제 자신 스스로 한번 실행해 보는 건 어떨까요?
이 책은 제목답게 몸값을 높이는 기술을 알려줍니다. 그렇다고, 직장을 때려치우는 것에 관한 책은 아니라고 합니다. 무언가를 새로이 시작하는 것에 대한 책도 아니라고 합니다. 직장에서 일을 하면서 반드시 만날 수밖에 없는 인맥, 기술, 인성, 추진력을 활용해 주도적으로 경력을 쌓는 방법을 이야기 하고 있습니다.
네 가지 요소 중 하나가 없으면 어떨까요? 하나쯤이야 하겠지만 책에서는 세가지 요소로 구성된 경력통장이 맞게 되는 운명을 소개하는 글도 보입니다. 예를 든 사례가 확 와닿습니다.
책은 경력 쌓기에 필요한 네 가지 요소를 4부로 나눠 소개하고 있습니다. 글 꼭지는 총 25개 입니다. 책 표지에 25가지 커리어 관리의 비밀은 바로 이 말을 나타낸 것으로 들립니다. 하나하나 읽다 보면 우리는 더 많은 몸값을 받을 자격이 있다는 것을 느끼게 됩니다. 단, 연습과 실행이 따른다면 말입니다. 우리에게 필요한 것은 ‘안 되는 이유 천 가지’가 아니라 ‘되는 이유 한 가지’입니다. 이것이 이 책에서 제일 먼저 연습할 원칙이라고 합니다. 이렇게 책의 내용 하나하나를 소개하기 보다 저도 실행하는 것을 결심 하였습니다. 팀 동료들에게 이런 책이 있다. 이렇게 하라더라. 해보면 어떻겠냐? 라고 말을 꺼내는 것은 순간 뿐일 것 같습니다. 말하고 또 잊어버리면 그만입니다. 술자리에서 하는 이야기와 별 다르지 않을 것 같았습니다. 그래서, 이 책은 다 같이 보자라고 15권을 주문했습니다.(3권은 다음 날 바로 도착했습니다. 이상하게 주문순서와 반대로 책이 배송되네요.) 입으로 떠드는 것 보다 같이 읽고 나서 다함께 몸값을 올렸으면 하는 바람입니다.
당장 써먹을 수 있는 방법들이라 분명 책을 읽은 사람과 안읽은 사람 구분이 될 것 같습니다. 혹시, 몸값을 높이기 싫어하는 사람이 보이면 지나가다 이렇게 말하려고 합니다. “요즘 책은 좀 읽고 있니? 그 책 참 괜찮은 책 같던데…”
자기계발 서적을 많이 읽어 본 사람에게는 새로운 것이 없는 책일 수 있습니다. 다만 읽으면서 생각한 것은 ‘이렇게 전달하는 방법도 있구나’였습니다. 회사가 우리를 구원해 주지 않는다고 합니다. 이 책을 통해 자신에게 주어진 일을 효율적으로 하고, 커리어를 관리하고, 일하는 것 이상으로 능력을 인정받는 사람이 되길 바랍니다. 저도 분명 그렇게 되고 싶은 사람 중에 한명일 것입니다. 리뷰어클럽 서평단 자격으로 작성한 리뷰입니다. |
| 요즘들어 새삼 느끼는 거지만 인간은 어째서 이렇게 노동을 해야하는지 회사를 다니는 직장인이라면 누구나 자신의 몸값이 오르기를 바랄 것 같아요. 같은 시간을 일하더라도 더 많은 돈을 벌 수 있는 그런.. 그래서 워라밸이 지켜지는 그런 삶을.. 책을 통해서 그런 부분을 배울 수 있었습니다. |
| 직장인이든 취준생이든 모두가 자신의 몸값이 높길 원할 것이다. 이 책을 읽고 어떤 삶을 살아왔는가에 대한 자기 반성의 시간을 갖게 되었다. 자신이 원하는 길을 정하고 손내밀어주는 사람을 찾고 새로운 도전을 했을때 지지해줄 응원자를 갖는 등 어떤 기술을 연마해야 몸값을 높일 수 있는지 가이드 라인을 제시해주는 점이 좋았다 |
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새로 구한 직장, 몇달을 일을 배우고 새로운 프로세스에 적응하며 활기가 넘치지만 이내 똑같은 일과가 지겨워지고 해야할 일을 조금씩 뒤로 미루다 회사에서 눈총을 받으며 해고 대상에 오르고 새로운 직장을 구하게 되는 상황을 반복했다는 저자. 그는 자신 말고도 상당히 많은 사람들이 비슷한 고민을 하고 있지 않을까 생각했다는데요. 직장생활을 하며 스스로의 몸값을 올리고 조직에서 성공할 수 있는 비법을 찾아 담은 글이라고 합니다. 개인적으론 직장 생활을 길게 하지 않았지만 상당히 공감가는 내용을 담은 글이네요. 재밌게 읽었습니다. |
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우체부, 카피라이터, 제조회사 임원, 프리랜서 영업자, 문구회사 콘텐츠 디렉터 등 18년간 수많은 직군에서 일했었다는 저자 존 에이커프. 그는 어느 날 갑자기 회사로부터 해고당한 뒤 나는 왜 늘 불행하게 회사를 그만둘까? 라는 의문을 갖게 되었고 그런 반복된 루틴에서 벗어날 방법을 추구하게 되었다는데요. 그 과정에서 경험한 일과 직장생활에 대한 깨달음을 자신의 트위터와 블로그에 올리며 직장인들의 폭발적인 공감을 얻었고, 그런 악순환을 벗어날 수 있는 실천적인 기술을 담아 이 책이 저술되게 되었다고 합니다. 끝내기의 기술을 담고 있던 피니시라는 책도 그랬지만 이 책도 무척이나 간결하면서도 직장 생활을 하면서 겪게 되는 현실적인 문제들에 대한 해법을 제공해주는 책이네요. 누구에게나 권해볼만한 재미있는 책이었습니다. |
| 제목 그대로 사회인으로서의 몸값을 높이는 기술에 관한 책이에요. 일만 열심히 하는 것 외에 인맥, 기술, 인성, 추진력이라는 네 가지 요소를 통해 몸값을 불리는 방법을 설명합니다. 어찌보면 당연하다 싶으면서도 놓치기 쉬운 부분들이라 한번씩 읽어보기 좋았어요. 다양한 사람들의 경험담이 실려있어서 책이 말하고자 하는 포인트를 이해하기 쉬웠고, 여러 모로 동기부여도 되었습니다. 좋은 기회에 잘 읽었습니다. |
| 이 책은 "몸값=(인맥 기술 인성)x추진력"이라는 정의를 바탕으로 전개되고 있습니다. 내가 가진 인맥을 파악하는 방법, 모든 직장에서 필요한 사소한(혹은 그렇게 보이는) 기술들과 내게 필요한 기술을 파악하는 방법, 혹은 내가 가지고있는 기술이 어디에 필요한지 알아내는 방법, 직장에서 경험한 내 인성패턴을 파악하는 방법, 추진력이 필요한 이유 등을 소개하는 책입니다. 솔직히 뻔하다면 뻔한 이야기이고, 지금 제가 하고있는 일은 열심히 한다고 몸값이 높아질 그럴 종류의 일은 아니라 동기부여가 잘 안될 수도 있는데, 내년엔 어차피 다른 일을 찾아야 해서 이직할 사람의 관점에서는 좀 긍정적이 되는 것 같아요. 내가 어떤 선택을 해도 어차피 틀릴 거고 지금 할 수 있는 일부터 하라는게 좀 위로가 되네요. |