저자의 직전 저서인 '체계적 직무분석 방법론'을 통해서 

HR 담당자로서 체계적인 인사관리 제도를 설계하고

조직과 조직 구성원들의 성과향상을 도와주는 HR을 실현하는데 큰 도움을 받았습니다.

다만 제가 그 내용을 100% 직원들에게 전수할 수가 없어서 어려움이 있었는데요...^^;;;;

퍼포먼스가 출판됨으로써 이 책을 직원들에게 배포하여 

직원들 스스로 스스로 자신의 직무를 분석하고

그 결과를 통해서 자율적이고 체계적이며 

무엇보다도 효과적으로 개인의 성과를 관리하는 방법을 습득할 수 있도록 할 수 있으니

인사담당자로서 큰 짐을 덜어낼 수 있을 것 같습니다.

직무기술서를 매년 업데이트하는 것도 수월해질 것 같구요...

내년 KPI 도출 전에 책이 나와서...올바른 KPI 도출에도 큰 도움이 될 것 같습니다.

늘 도움 주셔서 감사드립니다!!!