이 책은 기업경영을 왜 시스템으로 봐야 하는지, 그리고 시스템으로 봤을때 어떻게 문제를 해결할 수 있는지, 또 어떻게 성장을 촉진시킬 수 있는 지에 대한 방법을 이론과 사례를 통해 아주 쉽게 설명해 주고 있다.

이 책에서 말하고자 하는 것은 "먼저 시스템 사고를 통해 경영의 구조를 파악하고, 다음으로 원하는 결과를 얻을 수 있도록 구조를 설계해야 한다"고 말하고 있다. 그렇게 하면 원하는 결과를 얻을 수 있다는 것이다.

그렇게 하려면 어떻게 해야 하는가?

시스템과 시스템 사고에 대해 알아야 한다고 말한다. 그리고 이러한 시스템 안에서 서로 영향을 주고 받는 사람들의 특성에 대해 알아야 한다고 말한다. 이렇게 시스템과 사람과 시스템 사고에 대해 이해하면 우리는 우리가 살고 있는 세상의 구조를 파악할 수 있고, 이러한 구조안에서 어떻게 하면 우리가 원하는 결과를 얻을 수 있는 구조를 설계할 수 있는지에 대해 알 수 있다고 한다.

이 책을 읽으면서 요즘과 같이 복잡한 세상에서 우리기업들이 살아남기 위해 그리고 성장하기 위해 기업조직이라는 시스템을 설계하고 개선해야 하는 우리 경영자들이 알아야 할 핵심이 다 담겨있다는 생각이 든다. 

큰 조직이든 작은 조직이든 조직을 맡고 있는 리더들이라면 자신의 조직을 성공적으로 운영하기 원한다면 꼭 한번쯤 읽어 보기를 권하고 싶다.