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대학에서 경영학 공부를 한 사람이라면 조직이나 인사와 관련한 과정은 한 과목쯤 들어봤을 것이다.
흔히들 사람이 일을 한다는 말을 들어봤을 정도로 능력 있는 사람을 뽑고 관리하는 것은 조직을 운영하는데 매우 중요한 일이 아닐 수 없다. 그만큼 노력도 원하는 인재도 구하기 힘들기 때문이 아닐까 싶다.
인적자원 관리전략은 POP컨설팅의 김남민 대표가 쓴 책이다. 개인적으로 친분도 있는 저자는 인사 분야에서 꽤 오랜 시간동안 잔뼈가 굵은 현장형 컨설턴트다. 그가 이런 책을 집필하게 된데는 그만한 이유가 있었을 것이라 생각된다.
책을 펼쳐 보면 개인의 성과관리, 직무, 채용, 평가 등 조직 성과를 위한 이론들이 나와 있다. 이와 관련된 분야에서 일을 하는 사람이 아니라면 다소 생소하고 어려운 내용일 것이라 보여진다. 하지만 인사를 담당하거나 앞으로 인사와 관련된 일을 맡고 싶은 사람들에게는 꽤 유용한 교과서라고 생각된다.
전공 주교재로 쓰여도 손색이 없는 책이니 인적자원관리를 공부하고 싶은 사람들에게는 추천한다.
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인사노무 실무카페에서 당첨된 이벤트 서적이 도착했습니다. 노동법과 인적자원자료때문에 오래전부터 가입했던 카페인데, 책 나눔 이벤트를 하고 있다는건 최근에 알았어요!
저자는 김남민 님으로서 경영지도사님이시네요~ 인사조직에서 석사학위까지 받으시고, 다양한 경력을 통해 인사노무에 폭넓은 안목을 갖추신 분입니다.
인사가 만사" 라는 말이 서론에 쓰여 있는데요. 인사노무를 공부하신 분들이라면 귀에 못이 박히도록 들으셨을 문구죠. 어디가나 사람이 큰 재산입니다.
작가의 말을 지나치면 목차가 주르륵 나옵니다. 인사노무에서 중요한 테마는 전부 다루고 있어요! 중요한 키워드 중심으로 목차를 구성했기에 원하시는 내용을 바로 찾을 수 있습니다.
각 장을 시작하기 전에는 학습목표와 학습내용이 적혀있어요. 마치 학교강의집을 보는 듯 했습니다. 각 주제별로 양이 너무 많지도 않기에 수업교재로도 괜찮겠어요.
이해하기 어려운 부분은 그림으로도 표현되어 있습니다.
퀴즈코너를 보니 꼭 방통대 교재를 보는것 같아요. ㅎ 논문형식의 문제도 제공했으면 합니다.
퀴즈를 보고 답은 어디있지 싶었는데... 맨 뒤쪽에 몰려있더군요
인적자원관리를 공부하는 학생들뿐만 아니라
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중소기업의 인적자원을 활성화되는데 가장 중요한 자료!!
＜목차＞
제1장 - 경영환경 및 인사관리 패러다임의 변화 인사관리란 무엇인가 경영환경의 변화 인적자원관리 패러다임의 변화 인사의 역할과 사명 학습 정리
제2장 - 인사관리의 초석, 직무분석 직무분석의 목적 직무분석의 활용 직무분석의 절차 직무분석이 실패하는 원인과 직무분석의 오해 학습 정리
제3장 - 채용계획과 정원 산정 채용환경의 변화와 채용의 중요성 회사가 원하는 인재상은 채용관리의 문제점과 개선 방향 모집계획 및 프로세스 인력계획 및 적정인원(정원)의 산정 학습 정리 |