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노동법 판례
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노동법 판례집은 일단 법률에 있어서 판례는 그 무엇보다 중요한 도구입니다. 이 책은 우리나라의 노동시장의 현실을 보여주는 한 단면을 보여주는 소설이였습니다. 갑을 관계 대기업과 중소기업관계 그리고 정규직과 비정규직관계 이 첨예한 문제가 대립하면서 만들어지는 문제는 바로 알바생이였습니다. 알바생 단지 대학시절 우리는 청춘을 불사르면서 만들어내던 그런 직업이 아닐까?
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노동법 판례집은 일단 법률에 있어서 판례는 그 무엇보다 중요한 도구입니다. 이 책은 우리나라의 노동시장의 현실을 보여주는 한 단면을 보여주는 소설이였습니다. 갑을 관계 대기업과 중소기업관계 그리고 정규직과 비정규직관계 이 첨예한 문제가 대립하면서 만들어지는 문제는 바로 알바생이였습니다. 알바생 단지 대학시절 우리는 청춘을 불사르면서 만들어내던 그런 직업이 아닐까? 라는 생각을 하기 쉽습니다. 하지만 계약직 즉 비정규직도 어떻게보면 알바니까요... 우리나라 노동법 상 계약직도 연속으로 2년 채용하면 정규직으로 전환하도록 규정하고 있습니다. 그 규정을 교묘하게 피하기 위해서 그 전에 자른다. 그것이 가장 큰 주제인 것 같았습니다. 그리고 그것이 우리가 노동법을 학습해야하는 이유였습니다.

r****2 2020.05.06. 신고 공감 0 댓글 0