작년 재계 키워드는 세대교체, 사업 재편, 조직혁신, 디지털 전환, 사회적 가치로 나눌 수 있다. 새대 교체는 3~4세 경영인으로 교체되고 있다. 사업 재편은 비핵심 자산인 부동산은 팔고, 사업 조정을 통해 미래 성장 동력을 마련하고 있다. 하지만 모두가 성공하는 건 아니다. HDC현대산업개발의 아시아나항공 인수 건은 결국 매각 불발되었다. 젊은 오너 경영인의 등장으로 대기업 임원들도 젊어졌다. 조직 혁신은 자연스럽게 유연한 조직 문화와 수평적 소통이 가능해졌다. 4차 산업혁명 시대를 맞아 기업에도 AI, 클라우드가 도입되기 시작했다. 업무의 디지털 전환이 된 것이다. 마지막으로 사회적 가치는 SK가 꾸준히 실천하는 것 같다.