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긴장은 성장을, 안락함은 퇴보를 불러온다.
"긴장은 성장을, 안락함은 퇴보를 불러온다." 내용보기
긴장은 성장을, 안락함은 퇴보를 불러온다. 정신적 건강은 어느 정도의 긴장 속에서 얻어진다.이미 성취한 것과 앞으로 성취하고자 하는 것 사이의 간격,지금의 나와 앞으로 되고자 하는 나 사이의 간격이 빚어내는긴장 속에서 정신은 성장한다.우리에게 필요한 것은 아무런 긴장도 없는 안락한 상태가 아니라,스스로 선택한 가치있는 목적을 위해 애쓰고 노력하는 것이다.-
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긴장은 성장을, 안락함은 퇴보를 불러온다.
정신적 건강은 어느 정도의 긴장 속에서 얻어진다.
이미 성취한 것과 앞으로 성취하고자 하는 것 사이의 간격,
지금의 나와 앞으로 되고자 하는 나 사이의 간격이 빚어내는
긴장 속에서 정신은 성장한다.
우리에게 필요한 것은 아무런 긴장도 없는 안락한 상태가 아니라,
스스로 선택한 가치있는 목적을 위해 애쓰고 노력하는 것이다.
- 빅터 프랭클
에너지는 역량과 목표 사이에 적당한 긴장감이 있을 때 생겨납니다.
이뤘다고 생각해 긴장의 끈을 놓으면 성장은 정체됩니다.
그 시간이 길어지면 퇴보하게 됩니다.
목표를 달성하면 바로 더 큰 목표를 설정해
긴장의 끈을 놓지 않도록 해야 합니다.
(한근태, ‘나는 어떤 리더인가’에서 인용)

i******1 2012.05.26. 신고 공감 0 댓글 0
리뷰 총점 종이책
나는 어떤 리더인가
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리더는 만들어 지는 것일까? 만들어야 하는 것인가?   조직적인 인물인지, 무엇을 주면서 무엇을 이뤄내야 하는지...   물론 조직이라는 이름에서 찾는 위안도 있을 것이고, 혜택도 있을 것이다. 하지만 뚜렷한 동기의식이 없다면 뭔가를 이뤄 내기가 힘들지 않을까?   그런 결집력을 갖추기 위한 리더가 되기 위해서는 무엇을 해야할까? 실적을 내면 될까? 퍼주기만 하면 될까?
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리더는 만들어 지는 것일까? 만들어야 하는 것인가?

 

조직적인 인물인지, 무엇을 주면서 무엇을 이뤄내야 하는지...

 

물론 조직이라는 이름에서 찾는 위안도 있을 것이고, 혜택도 있을 것이다.

하지만 뚜렷한 동기의식이 없다면 뭔가를 이뤄 내기가 힘들지 않을까?

 

그런 결집력을 갖추기 위한 리더가 되기 위해서는 무엇을 해야할까?

실적을 내면 될까?

퍼주기만 하면 될까?

 

리더라는 자리에서가 아니라, 자질을 어떻게 가져야 하는지

계속해서 가져야 하는 자기질문이다.



YES마니아 : 로얄 k********l 2013.02.17. 신고 공감 0 댓글 0