|
'직장이 없는 시대가 온다'는 제목은 사람들에게 불안감을 조성한다. 그 불안감은 사람들에게 대책의 필요성을 자극한다. 책을 사서 평범한 일상에 발생한 불안함에 조치를 취하길 기대한다. 스스로 대책을 기대하지만 결국 결론은 나의 실력을 키우는 것이 가장 좋은 법이고, 제도 개선에 대한 노력을 하는 것만 못하다. 마케팅적으로 보면 그렇다. 내가 책을 구매한 이유는 대체 어떤 미래 노동시장에 대한 생각을 갖고 있을까하는 기대였다. 기대에 대한 호흥은 별로다. 에피소드의 나열식 구성도 나에게는 산만하다. 이런 편집구성을 알았다면 피했을지 모른다. 서구 출판의 전형적인 글쓰기와 구성의 느낌이 아닐까 하는 생각도 든다. 익숙한 형태이기 때문이다. 사람은 땅을 파서 먹고 산다. 온갖 먹을 것은 땅을 파고 심어야 하고, 우리가 만지고 사용하는 것들의 태반은 땅을 파서 나온 물질을 변형한 것이고, 우리가 연료로 사용하는 기름도 땅을 파야 나온다. 사람이 하루라도 땅을 파지 않는다면 세상은 돌아가지 않는다. 그 각각의 분야는 학문이 되고, 산업이 된다. 사람들은 이 산업의 범위 안에서 종사하고 수익을 얻는다. Gig이란 단어는 처음봤다. 축구선수 라이언 긱스랑 비슷하지만. 사전을 찾아보면 '재즈 음악가가 하룻밤에 하는 일, 단기계약'이란 정의가 가장 적합하다고 생각한다. 최근의 start up, 전문 프리렌서등이 이런 필요할 때 일하고 일한만큼 받는 구조는 조금씩 생겨나고 있다. 클라우딩의 종량제가 직업에도 적용된다면 기업의 효율성은 올라갈 수 있다. 기업은 항상 필요한 사람이 없어서 문제이지만 사람을 비용으로 보는 싸가지 없는 재무기반 분석이 유세를 떠는 시대를 살고 있다. 상생, 공생, 협력의 단어 사용이 매체에서 늘어나고 요구사항과 실행의 도전이 이어지는 것도 현재를 반영하는 거울의 한 모습이다. 그렇다고 책에서 언급된 전문 역량을 갖은 사람들의 자율적인 일의 선택과 보수, 기술은 없지만 데이터 tagging의 저임금과 같은 것을 통한 소득이 보전이 책 제목처럼 '직장이 없는 시대가 온다'는 타이틀을 건다는 것은 침소봉대, 개뻥이라고 생각한다. 사회의 제도와 구조는 그렇게 한 세대만에 사라지지 않는다. 그 제도와 구조속에서 무엇이 대체되고 조금씩 변화가 일어나는 경향이 높다. 소득을 과거보다 쉽게 얻을 수 있다는 개연성은 존재하지만 생존수단으로 gig의 경제를 바라보기에는 어렵다. 이걸 몇 살까지 할 수 있지? 가족을 부양하고 생존할 수단으로 가능한가? 궁여지책인가? 기존 제도가 이런 방식을 택한다면 고용안정을 통한 동기부여보다 생산성을 이끌 수 있을까? start-up, 창업이라고 쓰면 무엇인가 있어보인다. 대부분의 신규 창업자들을 보면 자금과 기술난에 허덕이며 희망에 베팅을 하고 도전한다. 그리고 로또 확율보다는 높다고 생각되는 수준에서 성공과 위험을 선택하는 것이다. 우리나라에는 이런 start-up장려문화, 펀딩은 이제 조금씩 시도하는 단계다. 기존의 제도와 구조에서도 갑자기 나타나는 이런 다크호스, 유성과 같은 존재들을 인정하는지 모르겠다. 왜 그렇게 신생 기술기업들이 힘을 발휘하기 힘든지도 곰곰히 생각해 볼 우리의 문화다. 차라리 무엇인가 노력해서 자신의 실력을 키우는 것이 좋다. 그래야 어떤 변화에도 개인이 기업과 일을 선택할 우선권과 주도권을 내가 갖게 되는 것이다. Gig의 경제를 확장하고 과대하게 적용하기 어렵지만, 복지차원의 공공근로, 사람들을 위한 공공근로에서는 도입해 볼만 하다고 생각한다. 그렇다고 직장이 없는 시대가 하루아침에 다가올 일은 없다. 당장 직장없는 시대는 자신의 실력과 직관된 부분이 높고, 여러 다양한 사유로 그런 여건에 있는 사람들에게는 사회적으로 보호장치의 점진적 증대를 요구하는 시대다. 모두가 발벗도 이런 시대를 동경한다고 생각하지도 않는다. 그런 점에서 특정한 현상을 통해서 주관적이고, 나이브한 생각, 환상을 갖고 있는 것이 아닌가 그런 생각을 하게 된다. |
|
긱 경제, 독립 계약자 플랫폼 시스템을 이해하게 되는 책 한 번쯤은 봐야 하는 책 -소소맘생각- [직장이 없는 시대가 온다] 이 책을 한 줄로 요약한다면 "긱 경제에 대하여 이해하게 되는 책" 이 될 듯 하다. 긱 경제란 기업들이 필요에 따라 정직원보다 계약직 혹은 임시적으로 사람을 고용하는 경향이 커지는 경제 상황을 일컫는 용어다 책에서는 미국 택시 회사 우버의 사례를 통해 쉽게 설명되었다. 우버를 떠올리기 힘들다면 우라나라의 카카오T서비스를 떠올리면 쉽다. 이해하기 쉬운 사례들을 통해서 긱 경제를 풀어 놓았기 읽은 후 만족도가 높았다. 책에서 소개되어 있는 긱 경제의 시스템 즉 임시직, 계약직, 프리랜서의 개념을 이해하기 전에 딱 꼬집어서 말할 수는 없지만 위와 같은 단어들이 주는 불암감이 있다. 나의 개인적인 느낌일 수도 있지만 우리나라에서는 임시직.계약직.알바라는 단어는 불안하고 위험하다는 인식이 있다. 정규직이 되기위해 스펙을 쌓기도 하고 정규직을 향한 시위도 일어나는 모습을 보면 우리나라에서 임시직, 계약직, 알바, 프리랜서를 인식하는 모습이 다소 부정적인 면이 있다는 것을 느낄 수 있다. 불안감을 해소하기 위해서 문제를 해결하거나 사회 구조를 바뀌기 보다는 고정수입을 위해서 정규직이 되기위해 막연히 열심히 노동을 하며 상사의 눈치를 보며 열정도 꿈도 포기한체 일을 해간다. 그 삶 사이에는 고되고 지치고 때로는 드러운 노동의 현장만 남아있다. 이러한 불안한 구조를 긱 경제의 개념으로 다시 재 해석한 책이 바로 [직장이 없는 시대가 온다]이다. 이 책을 읽고 나서 임시직, 계약직, 프리랜서라는 단어앞에서 불안함대신 유연성과 독립성,창조성이라는 단어들을 떠올리기 시작했다. 막연한 비정규직 임시직이란 타이틀 뒤에 숨겨진 장점들이 보인 것이다. 긱 경제 하나만 놓고 본다면 불안할 수 있지만 노동의 가치보다 개인의 삶의 가치,각자의 개성이 드러나고 앱이라는 인터넷 도구들이 발달 되어 있는 시대에서의 임시직, 계약직, 프리랜서들은 자유로워 보였다. 긱 경제와 플랫폼서비스들을 이해하고 나니 독립 계약자들 즉 프리랜서들의 삶은 워라벨을 완벽하게 구축한 장치 같아 보이기도 했다. (물론 그들의 삶이 쉽고 편하다고만 말하는 것은 아니다) 그들은 시간에 쫏겨다니거나 상사의 더러운 것들을 참아가며 꾸역 꾸역 살아가는 노동자의 삶이 아니었다. 가난하지도 불안하지도 않은 유연한 사고와 독립성을 가진 사람들이었다. 선택할 수 있고 그 몫에 대한 책임을 지면 되는 자유를 누리고 책임을 질 줄 아는 독립성을 가진 사람들인 것이다. 그들은 나의 편협한 생각처럼 불안하지도 가난하지도 않았다. 물론 긱 경제를 옳다. 좋다라고만 보기엔 문제점도 있지만 시대와 경제의 흐름이 긱 경제로 흐르고 있다는 사실은 인정 할 수 밖에 없다. 그렇다면 독립 계약자들과 긱 시스템, 플랫폼 시스템을 이해하고 바라보는 시각도 필요하다는 결론에 다다르게 되었다. 임시직이 많아지면 정말 사회가 불안할까? 정규직의 삶이 정말 행복한 삶이 맞을까? 그 기준은 어디서에서 부터 온것인지 생각해 볼 필요가 있다. 직장대신 알바, 프리랜서를 선택해서 일하고 여행가고 쉬고를 반복하는 젊은 층을 바라볼때 베짱이처럼 취급하기도 하고 철없는 삶이라고 말하기도 한다. 나 역시 그러한 90년대 생들의 라이프 스타일을 이해하기 어려운 부분들이 있었다. 그런데 책을 읽고나서 그 90년대 생들을 보니 어쩌면 철없는 삶을 살아가는 것이 아니라 굳이 설명할 필요없는 자연 스러운 시대 흐름속에서 살고 있었던 것은 아닐까? 하는 생각이 든다. 농사를 짓거나 사냥을 했던것이 자연스러운 노동이었듯이 지금 그들에게는 긱경제, 플랫폼서비스, 독립게약자의 삶이 자연스러운 선택은 아니었을까? #긱경제 #직장이없는시대가온다 #독립계약자 #플랫폼서비스 #북스타그램?? #책스타그램 #짧은생각긴마음
|
|
누구보다 먼저 긱 경제라는 새로운 시장의 성장성과 중요성을 꿰뚫어본 저자가 긱 경제가 약속하는 밝은 미래와 그 이면에 도사리고 있는 위험요소를 꼼꼼히 밝힌 시의성 있는 책이다. 날카롭고 재미있고 뭉클하고 무릎을 탁 치게한다. 지금 노동 현장이 어떻게 변하고 잀고 그 변화를 따라가려면 자신이 어떻게 변해야하는지 알고 싶은 사람에게 권하는 책이다.-댄 라이언스- |
|
솔직히 이 내용은 초등교과 에 부터 논의 되어야 한다고 본다. 우리가 교육을 하는 이유는 무엇인가. 대학을 가든 안가든 결국 목표는 하나로 모아진다. 돈을 버는 인간이 되기 위한 것이다. 예전에는 대학만 가면 기업들이 줄을 섰다. 하지만 지금은? 대학에 가도 취업이 될지 안될지 모르는게 현실이다. 운좋게 취업을 한다해도 그게 끝일까? 세상은 점점 안정적이었던 고용형태에서 불안정한 고용형태로 변화하고 있다. 미국은 점점 계약형태의 고용이 가속화되고 있고 실리콘 밸리에서는 이미 진작에 직업이 아닌, 시간과 사람을 사고파는 플랫폼들이 나타나기 시작했다. |
|
직장이 없어지는 시대는누군가에게는 자유와 유연성.경제적 보장을 누군가에게는 실업과 번아웃에 대한차악의 선택일 뿐이라고 말한다. 최근 쏟아져 나오는 플랫폼의 성공사례 일것이라 제목을 보고 짐작하여 읽었는데.. 예상과는 달리 실리콘밸리가 긱경제의 장점과 환상을 부추기는동안 그것이 변화시킬 진짜 현실과 문제를 이 책에서는 다루고 있다. 우버택시의 탄생과 에이브라는 인물이 우버택시. 즉 긱경제에 참여하는 과정.. 기타의 사례를 들어 긱경제의 장점과 단점을 이야기해 주고 있다. 온라인을 이용한 프리랜서 업무 중개가 혁명이라고는 할수 없지만 이미 10여년 전에도 개설은 되었으나 5G폰이 개통이 되고 손쉽게 온라인으로 물건을 사고 팔고 이제 노동 또한 사고 파는 시대가 왔다. 여기서 직면하게 되는 단점의 예로는 긱경제가 경제 전반에서 직접고용이 사라지는 추세를 극단적으로 보여주고 사회안정망이 되는 복지혜택이 심각하게 부족한 긱 경제의 현실 역시 직접 고용된 중산층조차도 불안정성을 점점 더 크게 느끼게 된다. 고정적 안정적 수입이 없는 것 또한 불안요소이다. 저자가 6년동안 관찰한 긱 경제는 실리콘밸리의 대담한 희망과 실망스러운 현실이 공존하는 곳이라 한다. 현실이 실망스러운 이유는 굵직굵직햐 변화가 코앞에 닥쳤는데도 아직 우리의 지원체계는 그에 대응할 준비가 안 되어 있기 때문이라한다. 나는 긱경제의 주체가 되어 내 삶에 긱경제를 어떻게 적용 시켜봐야할지가 내겐 더 큰 과제인것 같다. |
|
기술은 나날이 발전하고, AI, 4차산업혁명, 자동화, 5G의 시대가 도래하고 있다. 새로운 시대가 오면서, 우리가 전통적으로 생가하는 직업의 의미와 범위도 계속적으로 변화하고 있다. 특히, 평생직업, 9 to 6의 직업은 미래에는 없어질지도 모른다. 그렇다면 그만큼 우리의 생활은 윤택해지고, 일로부터 자유로워 진다는 의미일까 이 책을 읽어보면, 우리의 미래, 직업의 미래는 그다지 밝은 것만은 아니라는 것을 알 수 있다. ? 특히, 이 책은 공유경제가 가져올 세상의 어두운 이면을 매우 적나라하고 자세하게 묘사하고 있다. 우버, 에어비앤비, 그랩 등과 같이 기술의 발전으로 인해 많은 회사들이 단순히 플랫폼만을 제공하고, 적은 인력, 공장, 설비가 없이도 큰 수익을 올리는 시대가 되었다. 하지만, 이런 기업의 출현이 일반인들에게 무조건 좋은 것일까 소비자의 입장에서는 ‘그렇다’라고 할 수 있을 것 같다. 소비자들은 원하는 시간에, 보다 저렴한 가격에 많은 서비스와 상품을 이용이 가능한 시대가 되었다. 하지만, 공급자, 또는 사업자 입장에서는 그렇지 않다. (여기서 사업자는 우버와 같은 플랫폼 제공 회사를 말하는 것이 아니다.) 소비자에게 실제의 운전 서비스를 제공하는, 바로 기사와 같은 사람들이다. 이들은 엄연히 말하면, 우버에 고용된 직원이 아니다. 자신의 재산과 돈, 시간을 투자해서 차를 구입하고, 고객에게 서비스를 제공하며, 그 비용의 일부를 본사에 떼어 주고, 나머지를 수익으로 보장 받는다.
이 들은 독립계약자, 직원이 아닌 개개인의 사업자이며, 그렇기 때문에, 보험, 임금, 복지 등 어떤 것도 보장 받지 못한채, 본사 또는 상부의 지시와 조건을 따라야한다. 비단 우버 뿐만이 아니라, 많은 식의 공유 경제 모델이 이와 같은 현상을 보이고 있다.
미국의 패스트푸드, 카페와 같은 곳에서는 사람, 직원을 줄이며, 키오스크와 같은 기계로 대체하고 있다. 그럼에도 불구하고, 사람이 필요한 일은 여전히 존재한다. (예를 들면, 매장의 청소, 고객의 응대, 수송과 같은 일들) 그럴 때는 우리가 우버로 드라이버를 찾듯이, 지금 당장 와서 단순한 일을 해줄 수 있는 대기하고 있는 노동력을 주문하면 된다. 이를 미국에서는 ‘맥잡’이라고 하며(맥도날드에서 따옴), 그 수는 점차 늘고 있는 것은 물론, 소득 불평등, 격차를 가속화 한다고 한다. 이 책은 기술 발전과 새로 도래하는 세상이 어떠한 모습일지, 그리고 그 속에서 우리와 같은 개인은 어떤 현실을 직면할지, 조금은 적나라하게 보여주는 책이 아닐까 싶다. |
|
흥미롭게 잘 읽었습니다.
직장생활을 처음 시작하고 어느정도 경력이 쌓이니 매일 하는 일이 지겹고 이 일을 어떻게 정년때까지 할 수 있지 라는 막연한 답답함이 들어 '직장이 없는 시대' 라는 문구에 혹해서 구입하게 된 책이였습니다.
기술발전이 나날이 빨라짐에 따른 희망적인 내용이 있을 줄 알았는데, 읽고나니 마음이 더 착잡합니다. 굉장히 현실적인 책이였어요. 읽으면서 굉장히 많은 생각을 하게 한 책이였습니다. 긱경제의 문제점은 오늘날 우리의 노동시장이 안고있는 문제점과 크게 다르지않고, 지금까지도 해결못한 양극화현상과 노동질의 저하 문제를 앞으로의 사회에서 어떻게 해결하는게 맞는것일지, 정녕 사람은 노동시장에서 외면받게 될 것인지 등등 애써 외면하고 있었던 문제들이 책을 읽는 내내 머릿속에서 떠나지않았습니다.
책을 다 읽었으니, 개인적인 미래에 대해서도 꼭 다시한번 생각을 해봐야겠습니다. 유익한 책이였습니다. |
|
처음에 책의 제목만 보고 직장이 없는 시대란 어떤 시대일까라는 궁금증에 책을 구입하게 되었습니다. 하지만 책의 컨텐츠는 다소 실망스러웠다는 점을 말씀드리고 싶네요. 책을 쓴 저자의 미래 노동시장에 대한 견해를 엿볼 수 있지 않을까라는 기대감이 있었지만 단순하게 말하자면 그저 프리랜서의 이야기 그것도 제가 다소 산만하여 싫어하는 에피소드 나열식 구성이었네요 ㅠㅠ 하지만 전혀 배울게 없는건 아니었습니다. |
|
돈에 관한 이야기에는 관심이 있지만 막상 관련된 책을 읽으려고 하면 너무 딱딱하고 어려운 내용이라 부담스러웠는데.. 이 책은 사례들로 구성되어 있어서 재미있게 읽었네요~ 부업을 하지는 않지만 TV프로그램에서 하시는 분들 보면 관심이 갔는데 관심있는 내용들로 구성되어 있어서 좋았어요!!
“현재의 직업이 주는 안정적인 수입을 지키면서 얼마의 여윳돈을 벌고 싶다.” |
| 매일 퇴사하고 싶은 욕구를 억누르는 직장인입니다. 그러려면 당장 직장을 그만두어도 먹고 살 수 있는 돈이 필요하겠죠. 서점에서 책 구경하다가 제목에 홀려 구입했습니다. 해외 사례라는 점이 안타깝긴 하지만. 책에 나온 사람들의 사례를 어떻게 적용해야할 지 생각해봐야겠네요. 책은 두껍지만 그 안에 들어있는 각각의 사례들은 짧습니다. 가볍게 읽기 좋은 책입니다. |