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지텔만 박사는 이 책에서 재산을 상속받지 않고 자신만의 남다른 감각으로 큰 부를 축적한 사람들을 ‘부의 엘리트’라고 정의하고 이들이 보통 사람들과 어떤 차이가 있는지 분석한다. 또한 성장배경, 목표, 사고방식 등 지금까지 대중 자기계발서에서 추상적으로 다뤄졌던 부의 비결을 백만장자 45인과의 생생한 인터뷰를 통해 낱낱이 파헤친다. 경영학, 심리학, 행동경제학, 부자학 등 다양한 분야의 핵심 주장과 연구결과를 총망라해 성공에 대한 고정관념을 반전시킨 화제의 책이다 지텔만 박사는 이 책에서 재산을 상속받지 않고 자신만의 남다른 감각으로 큰 부를 축적한 사람들을 ‘부의 엘리트’라고 정의하고 이들이 보통 사람들과 어떤 차이가 있는지 분석한다. 또한 성장배경, 목표, 사고방식 등 지금까지 대중 자기계발서에서 추상적으로 다뤄졌던 부의 비결을 백만장자 45인과의 생생한 인터뷰를 통해 낱낱이 파헤친다. 경영학, 심리학, 행동경제학, 부자학 등 다양한 분야의 핵심 주장과 연구결과를 총망라해 성공에 대한 고정관념을 반전시킨 화제의 책이다 |
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자수성가 억만장자 중 78%가 자수성가했다고 한다 큰 부자들은 부유한 부모에게 재산을 물려받았을 것, 즉 금수저 출신이 많을 것이라는 통념을 뒤집은 결과다 이에 따르면 무일푼으로 시작해 큰돈을 버는 일이 마냥 불가능하지는 않아 보인다 하지만 모두들 부자가 되고 싶어 함에도 불구하고 실제로 큰돈을 버는 사람들은 극소수에 불과하다 그렇다면 평범한 사람이 어떻게 부자가 될 수 있을까 무엇이 성공을 만드는가에 대한 논의는 다양하다 노력이나 의지가 중요하다고 이야기하는 사람도 있고, 교육이나 가정환경이 결정적인 영향을 미친다고 주장하는 사람도 있다 주식이나 부동산 투자 같은 특별한 재테크 공식을 따라야 한다고 이야기하는 사람도 있고, 적절한 행운이 가장 중요하다고 주장하는 사람도 있다 하지만 세계적인 부의 전문가 라이너 지텔만 박사는 이 모든 것보다 더 핵심적인 요소가 있다고 지적한다 부자에게는 돈을 끌어당길 수밖에 없는 특별한 자질이 있다는 것이다 부의 엘리트들은 주로 무언가를 파는 것으로 커리어를 시작했다 나아가 영업력을 성공의 핵심비결로 손꼽았다 이는 영업사원이라는 단어를 들었을 때 흔히 떠오르는 세간의 부정적인 인식과는 전혀 다른 결과다 부의 엘리트들은 학생 때부터 밴드 연습실에 달걀판을 판매하거나 중고차를 분해해 부품을 팔거나 심지어 폐가를 사들여 개조해 되파는 등 기발한 방식으로 무언가를 영업해 돈을 벌었다 이들은 평범한 학생들이 시급을 받는 아르바이트를 하는 것과는 반대로 대부분 평생 어느 조직에도 고용된 적이 없었다 또한 이런 경험을 통해 사업에 대한 아이디어를 얻었을 뿐만 아니라 부자가 되는 과정에서 어려움을 극복하는 설득력과 끈기를 배웠다고 이야기했다 부의 엘리트와 5가지 성격 속성 성실성:목표에 노력하는 것 외향성:자신의 길을 개척하고 싶은 성향 개방성:새로운 경험을 선호하는 성향 신경성:외부상황에 불안과 스트레스 정도 원만성:다른이의 감정에 공감하고 좋은 관계 유지 신경성은 낮고 다른 것들은 전부 높은 편이다 단 원만성의 경우 한가지로 특정짓기는 무리이다 사회에서는 원만성이 낮고 개인은 원만성이 높은 경우, 목표와 창의성,자기주관이 뚜렸하고,외부상황에 크게 동요하지 않고 공감할 줄 아는 사람의 성격 특성을 가지고 있다 이는 성격 특성이라도 그것을 의지를 가지고 발전 시켜가는냐 하고는 다른 문제이다 본인의 성격특성이 사업가에 적합하더라도 본인 스스로 느끼지 못할 경우 이는 발현되기가 쉽지 않다 내가 나의 성향을 알고 부를 이루기 위해 부족한 부분이 무엇인지 반성해 볼필요가 있다 |