선배 언니에게 추천 받아서 읽게 되었어요. 

그리고 나서 너무 좋아서 다른 친구에게 선물해주었어요.

이런 책은 널리 널리 알려야 해요. 너무 좋은 책이에요. 

17년 차로 한 조직을 이끌고 있는 여성으로, 우리가 꼭 여성으로 말고 조직인으로 어떻게 살아야할 것인가에 대해서 고민하게 해주어요.

같은 지은이의 여러 책도 빌려서 읽었어요. 정말 강추 합니다. 저도 몇 번 더 읽고 계속 리마인드 하여서 스스로를 좀 더 다독여야겠어요.

추천해준 선배 언니에게, 너무 감사해요. 이렇게 서로 여성이 돕고 사는 것 같습니다. 우리 모두 할 수 있어요. 화이팅! 

남녀 모두에게 나타나는 습관으로,     

-자기잣대로 다른 사람을 평가한다 : 타인을 험담하는 건 리더가 갖춰야 할 자질에도 어긋난다. 직원들의 결점도 있는 그대로 받아들여야 그들을 효과적으로 이끌 수 있다. 또한 사람들을 명확히 바라볼수록 더 훌륭한 전략을 세울 수 있다. 타인에게 부정적인 평가를 늘어놓을수록 자기 앞길을 스스로 가로 막게 된다.     

-부정어로 말문을 연다 : `아니오, 하지만, 그런데…’ 부정적인 단어는 무의식 중에 뱉어내는 입버릇과 같다. 반박하지 않고 상대방이 제시한 의견과 관련해 할 말이 있을 때 ‘네, 그리고, 고마워요’라는 단어로 말문을 열면 당신의 의도가 훨씬 더 세련되고 정확하게 전달 될 것이다.        -지나치게 변명한다 ; 이런 변명은 아무 효과가 없을 뿐더러, 다른 사람으로부터 존경과 신뢰를 받기 어렵게 만든다.      

-`정직한 나`에 지나치게 집착한다 : 정직해야 한다는 강박이 지나치면 자신의 실수나 약점까지 남김없이 드러내야 한다고 생각하기 쉽다. 심지어 그것이 자신의 참된 모습이라고 결론 내리기까지 한다. 하지만 이런 생각은 `그건 정직한 내 모습이 아니야.’라고 생각하면서 변화에 재갈을 무리는 것이다.     

스스로 규정한 특정한 자기 모습에 지나치게 집착하면, 당신이 원하는 변화는 이룰 수 없다. 결국 그것은 자기 앞길을 가로막는 고집에 불과하기 때문이다.      

해야 할 것보다 하지 말아야 할 것이 중요하다 : 우리의 목표는 버려야 할 습관, 예전에는 효과가 있었지만 앞으로 더 발전하려는 당신에게 더는 도움이 되지 않는 습관에 관해 알려주는 것이다.

여성들뿐만 아니라 누구나 자신의 자존감 회복을 위한 훌륭한 책입니다.

한단계 성장하고 싶은 여성들을 위해 추천하며

막연히 힐링과 위로, 근거없는 희망을 얘기하는 것이 아니라

스스로의 회복과 일어섬 등을 얘기하는 훌륭하고 좋은 책입니다.

모든 여성들에게 추천하고 싶습니다.

내용이 많이 어렵지 않고 공감을 주는 좋은 책입니다.

여성들이여 용기와 희망을, 이 책을 통해 회복하라!

감사합니다.