기업내에서 일을 맡기는 기술에 관한 이야기다.

제목이 잘못되었다.

그냥 일반인도 쓸 수 있는 평범한 내용이다.

깊이가 없다.

일본 사람들이 쓴 책을 보면 꼼꼼하고 신의 한수도 많던데 이 책은 아니다.♡♡
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일은 왜하는가 돈 벌려고 한다.

리더는 왜 있는가 조직원들을 효율적으로 관리해 돈을 더 많이 벌기 위해 존재한다.

여기선 돈과 당나라장군의 리더십에 관해 이야기해 보려한다.☆☆




리더가 일 잘하는 것은 쓸모없고, 일 잘 맡기는 것이 중요하다 ㅡㅡ 맞는말이다.

돈은 벌기가 엄청나게 어렵다. 나이를 먹어갈수록 쓰는게 더 어렵다는것을 알게될것이다.

쓰는것보다 더 어려운게 굴리는 것이고 굴리는 것보다 어려운게 지키는 것이다.

로또1등 한 사람중 90% 이상이 당첨되기전보다 더 못산다고한다.

당첨되면 사돈에팔촌의 동네사람까지 우루루 찾아온다 거절할 수가 없단다.♡♡






돈과 행운은 사람이 가져온다 여기서 말하는 리더의 핵심기술 일을 맡기는것

옛날 당나라에 얼뜨기장군이 하나 살았다고한다

그런데 이 얼뜨기장군이 하도 전공을 많이 세워 어느날 황제가 그 비법을

물어보았다고한다 장군왈 " 소신은 그저 제 부하중 그 일에 적합한 사람을

그 자리에 앉힌것 밖에 없사옵니다." 했다고한다.☆☆






한국의 군사정부에 향수를 갖는 이유도 경제관료에게 일임했기 때문에

소신껏 밀어붙여 한강의 기적을 만들어낼 수 있었던 것이다.
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그런데 여기서는 오로지 기업 얘기뿐이다 재미없어서 죽는줄 알았다.

겨우 다 읽었다 다음부터 이 사람이 쓴 책 안사야지♡♡

가을철에 자미원88

나름 도움이 됩니다. 요새는 일을 잘하는 것보다 일을 잘 맡기고 시키는 것이 중요하다고 생각합니다. 혼자서 아무리 일을 잘해도 그렇게 되면 혼자서 과중한 업무분담으로 과부하가 걸려서 결국 혼자 나가떨어질 수 있으니, 자신이 일을 잘하는 것보다 다른 사람에게 일을 잘 역할분담해서 감당할 수 있도록 지시하고 지도하고 감독하고 피드백하는 이것이 제일 중요하다는 생각에 공감합니다 이 책에서 그런부분에서 나름 도움을 받았습니다. 마인드 자체를 내가 다 잘해야지 하는 생각에서 잘 시켜서 잘 되도록 해야지 이렇게 늘 바꾸고 어떻게 하면 일을 잘 시킬까를 늘 연구하는 이 마인드 자체로 더욱 무장해야겠습니다.

남편에게 선물한 책입니다.

관리직을 맡고 있는 저에게도 도움이 될까 싶어 함께 읽으려구요

사람을 관리하는 일이 너무 버거웠기 때문이다. 

회사에 딱히 멘토링을 받을만한 사람도 없었기에 이 책이 약간의 도움이 되었다. 

어느정도는 알고 있던 내용들도 있지만 

한번씩 이런 계발서를 읽게 되면 마음과 생각이 정리되는 느낌이라 가끔 읽게 됩니다. 

스스로 일을 잘한다 생각했던 시기도 있었는데 관리를 주로해야하는 위치에 오고보니

일을 잘 맡기지 못하고 혼자 처리하려하는 부분이 많다 보니

관리자로서는 일을 잘 못하고 있다는 생각이 많이 들었습니다.

누군가에게 일을 잘 분배한다는 것이, 관리자는 일을 잘 하는 것일텐데요

관리자나 팀장이라면, 읽어보면 좋을 듯합니다. 

상사는 망각의 동물, 부하 직원은 절대 잊어버리지 않는 동물... 

타이틀 자체가 너무 마음에 와닿네요..

목차들만 주욱 훑어봐도 저처럼 일을 잘 맡기지 못하는 관리자는 읽어보고픈 충동이 막 일었습니다.

다시 한번 정리하며 읽어보려 합니다.

저희 남편은.. 크게 와닿지 않는다 하는걸 보니

잘하고 있는 모양입니다. 허허

리더는 어떤 사람이어야 할까. 이 책의 부재는 말한다. 리더가 일 잘하는 것은 쓸모 없고, 일 잘 맡기는 것이 중요하다고. 일견 공감되기도 하지만, 사실 요즘 기업이 원하는건 실무형 리더라는 생각이 들어서 아주 공감이 되는 것은 아니다. 다만 회사가 커갈수록 관리, 매니징의 역할이 커진다. 그럴수록 혼자 일 잘하는 사람보다는 일을 잘 맡기고 잘 관리하는 사람이 필요하게 된다. 일을 잘 맡기는 팀장이 되고픈 이들이 참고할 만한 책이다.