면접의 비밀 면접에도 면접관만 아는 그무언가가 있다

면접이 그냥 나의 어필만 하고 나오는것이 아니라 요즘은 정말 면접관의 심리또한 읽어야 한다고

생각한다 면접이 예전처럼 그냥 막무가네로 자소서 발표하고 열심히 하겠다고만 하고 온다면

내가 면접관이어도 너무 식상하지 않을까 생각한다

면접관도 나름대로 기준이있고 그 기준을 파악해서 공략하면 면접에 통과할 확률이 매우 높아진다

이책은 그런방법을 알려주는 책이다

 기업에 들어가기 전에 꼭 해야 하는 입사지원서와 면접에 대해 알고 싶고 면접에 합격을 받고 싶어서 도서관에서 이 책을 골라왔다.

 책의 저자 조영환님은 먼저 면접을 하기전에 스스로의 삶을 되돌아보며 면접에서 자주 나오는 질문과 인생관, 경험 하면 좋은 것들을 알려 주고 이것들을 생각 해본 뒤에 면접관의 심리, 면접관이 대부분 어떤 사람인지, 면접관을 만났을 때의 자세 등을 가르쳐준다.

 입사지원서같은 경우는 나이는 적게, 사업장 근처 연고 표시, 대가족을 선호, 군필자 선호, 출신학교, 성적, 외국어 등급 이런 형태로 작성하고 어떤 점을 노력해야 하는지 알 수 있게 알려준다.

 책에 나오는 대부분의 질문에 나는 답을 바로바로 적을 수 있었는데 하나의 질문 '고난을 겪고 극복해본 사례를 말해 보시오' 이 힘들었고 아직도 내가 적은 내용이 맞는지 모르겠다. 고난이라고 해서 큰 고난을 적을 필요는 없다고 생각하지만 내가 적은 질문의 내용중에 제일 마음에 들지 않는 것 같다. 

 내가 이 회사에 필요한 사람이고 나도 이 회사가 필요하니 날 뽑아보아라! 하는 것이 입사지원서와 면접을 통해 걸러 진다고 생각하는데 이 방식을 잘 활용하여 내가 나중에 면접하게 될때 합격할 수 있도록 해봐야 겠다.