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커리어우먼의 가이드라인!
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저자는 질문합니다. 당신의 꿈은 회사원이었습니까 아니, 당신의 꿈이 회사원이었어도 괜찮습니다. 그럼, 당신의 꿈을 언제까지 지속할 수 있을 것이라고 생각하십니까 40대? 50대? 60대? 당신이 언제까지 회사원으로 살든지 상관없이, 앞으로 100세를 살 아야 합니다. 회사원으로서의 삶이 끝난 이후, 당신의 삶도 함께 마무리 하실 겁니까?일은 삶의 원동력입니다. 조직생활 이후에도
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저자는 질문합니다. 당신의 꿈은 회사원이었습니까 아니, 당신의 꿈이 회사원이었어도 괜찮습니다. 그럼, 당신의 꿈을 언제까지 지속할 수 있을 것이라고 생각하십니까 40대? 50대? 60대? 당신이 언제까지 회사원으로 살든지 상관없이, 앞으로 100세를 살 아야 합니다. 회사원으로서의 삶이 끝난 이후, 당신의 삶도 함께 마무리 하실 겁니까?

일은 삶의 원동력입니다. 조직생활 이후에도 우리가 해야 할 일은 있어야 합니다. 당신은 어떤 일을 준비하고 계십니까? 조직에서의 성장에는 한계가 있을 수밖에 없습니다. 직장인으로서 의 커리어는 40대에 절정을 이루고, 이때에는 선택을 해야 합니다. 몇 자리 남지 않은 50대 직장인의 커리어를 선택하시겠습니까 아니면 전 문가로서의 커리어독립을 하시겠습니까?

이 책은 나의 커리어를 빛나게 하는 4가지 로드맵으로서 취업의기술_스토리텔링, 슬기로운 직장생활 방법, 헤드헌터가 알려주는 이직의 기술 그리고 전문가로서의 독립을 위한 커리어독립 플랜에 대한 상세한 로드맵을 알려줍니다!!

c*****7 2020.09.18. 신고 공감 0 댓글 0