팀장의 탄생으로 알려진 책으로 영문으로 꼭 읽어야 하는 이유는~ 외국계에서 매니져나 팀장 커리어를 고민하거나 이제 막 시작한 분에게 금상첨화같은 책으로 설명드리고 싶네요!

마치 이미 외국계 팀장을 하고 있는 대학선배나 친누나가 친절하게 하나 하나 설명해 주는 듯한 설명과 묘사 그리고 표현은 더더욱 집중력을 높여주네요! 물론 찾아본 영어단어는 모두 블로그에 올려두었어요~

[1]  The best outcomes come from inspiring people to action, not telling them what to do. 이거해라 저거해라 보다는 액션을 취할 수 있게 영감을 주거나 동기부여를 하는게 가장 최고의 결과를 얻는 방법이라고 설명하고 있네요.

[2] In your first few one-on-one meetings, ask your reports the following questions to understand what their “dream manager” looks like. 첫 1-1(일대일) 미팅을 할 때는 아래와 같은 질문들을 하면서 팀원이 생각하는 이상적인 매니져가 어떠한지 이해하는 시간을 가져야 해요!. 물론 질문은 구매해서 원문으로 보시길 권해요~