NPO(Non-profit organization) 비영리단체는 영리를 목적으로 하는 단체가 아니라서, 영리를 목적으로 하는 기관이나 단체 즉, 상법상의 회사가 주로 영리를 목적으로 한다. 

비영리단체이다보니, 국고나 지방보조금을 받지 않는 경우에는 영리단체에 비해 다소 장부관리 등이 소홀한 경우도 있는데, 이는 상대적인 의미다. 

이 책은 인디펜던트 섹터에서 펴냈고, 동아시아경제연구원의 배원기박사가 옮겼으며, 원저는 ＜비영리단체의 바람직한 지배구조 및 윤리 실천에 관한 원칙＞제2판(2015)이다. 

2020년 정의연대기억의 이사회가 제대로 기능했더라면 이라는 아쉬움때문에 옮기게 됐다는 옮긴이는 원전에서 상근 직원중 최고위직인 CEO에 대한 이사회 감독에 많이 할애했다고 한다. 

33원칙의 싣고 있는데 이를 4개의 섹션으로 나누고 있다. 

섹션1 준법과 공시에는 원칙1~7까지 7개의 원칙이 들어있는데, 법률준수, 비영리단체의 이사, 수탁관리인, 직원 및 봉사자가 준수해야 할 윤리강령을 작성 공표해야 하며, 이사회 내에서 이해상충의 문제가 발생했을 때의 처리원칙 등 적절한 관리를 위한 제도적 장치를 마련하고 실천해야 한다. 아울러 중요자료, 문서 및 사업기록을 보존, 제도적 장치마련과 실천, 이사회는 정기적으로 단체의 일반책임보험 및 임원 또는 이사의 책임보험 가입여부 검토, 리스크 예방을 위한 조치를 취해야 한다. 

섹션2 합목적적 지배구조는 원칙8~20까지로 13개항 있는데, 이사회에 운영 등에 관한 내용이다. 

섹션3 엄격한 재정관리는 원칙 21~26까지로 7개항은 출장규정과 활동하는 사람의 경비보전 또는 수당 지급기준을 유형별로 구분, 필요한 증빙과 함께 지출결의서를 작성하도록, 단체의 사업을 수행하는 사람의 배우자, 자녀 또는 동반자가 단체의 사업을 수행하지 않는다. 동행할 때 그들의 여행경비를 비영리단체가 보전, 수당을 지급해서는 안된다고 정하고 있다. 

섹션4 정당한 후원금 모집은 원칙 27~33까지 7개항이다. 모집금액의 일정비율을 후원금 모집자에게 수당 등으로 지급해서는 안 되며, 후원자의 개인 프라이버시를 존중해야 하고, 법에서 정한 경우를 제외하고는 후원자의 이름 등 개인정보누출 방지를 위해서 최소한 1년에 한 번 이상 후원자에게 개인정보 공개 또는 이용을 거부할 권리를 보장해야 한다는 등의 규정이 있다. 

이 원칙들만 지켜진다면, 비영리단체의 기부금 등이 부정 혹은 부적절하게 사용될 가능성은 예방되지 않을까 싶다. 특히, 정관 등에는 이렇게 상세한 규정을 두는 경우는 드물다. 따라서 부속지침 등 명칭여하를 불문하고, 윤리규정 등에 당해 규정을 마련해두는 것도 필요하다. 

이 책은 부록으로 ＜비영리조직의 지배구조- 이사회를 중심으로＞(정구현, 2003)논문을 싣고 있다. 또한, 비영리단체 책무성 평가를 위한 BBB의 20개 기준, 일본의 비영리조직 평가센터의 평가제도 등이 실려있어, 자료집으로서 중요한 역할을 해줄 것으로 보인다. 

우리나라에도 비영리단체는 많이 있지만 투명성과 공정성이 현저히 떨어진다고 생각한다.

이책을 읽고 우리보다 선진국에서는 비영리단체에서의 운영원칙을 배워 볼 수 있는 좋은 계기가 되었으며, 이를 하루빨리 적용하고 실행해야 한다는 마음이 많이 들었다.

겉모습만이 비영리가 아닌 투명하고 공정한 운영원칙을 반드시 지켜 좋은 일하는데 일조하였음하는 마음이 많이 든다.