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재택근무, 화상회의, 비대면 협업까지 지역도 국가도 넘어서는 원격근무의 모든 것 #협찬도서
원격근무가 사무실에서 일하는 것보다 좋을때도 있고 안좋을 때도 있는데. 때로는 어쩔 수 없이 원격근무를 해야 한다. 이 책은 비대면 환경에서 어떻게 하면 인간관계를 계속 유지하고 효과적일지 알려준다,
비대면 업무 시대인 요즘 유연한 대처 능력을 기를 수도 있고, 동료와 협업할 수도 있다. 코로나 19 팬데믹으로 인해 많이 달라진 세상에서는 새로워진 오늘날의 업무 방식을 대비하는 방법과 습관을 배울 수 있을 것이다.
회사가 원격근무자를 선호하는 이유 ＜자세한 내용 책참고＞
원격근무의 7가지 문제점
원격근무를 하면 다양한 문제점이 있는데. 그중에서도 집중을 방해하는 요소가 제일 큰거 같다. 재택근무의 최대의 적은 냉장고, 침대, 텔레비전이라고 한다.
강력한 퍼스널 브랜드를 위한 3가지 요소
비대면 회의 안건을 정하는 비법 1, 가장 중요한 것에 초점을 맞춘다. 2. 흥미를 유발하는 질문을 던진다. 3. 적당한 시간을 정한다. 4. 사람들을 이해당사자로 만든다.
비대면 회의를 망치는 5가지 이유는 사람들 대부분이 비대면 회의 방법을 제대로 배운 적이 없기 때문이라고 한다.
효과적인 비대면 프레젠테이션을 위한 10가지 비법 자세한 내용 책참고＞
#직장인 , #프리랜서 #CEO 까지 언택트사회를 맞이한 모두를 위한 책1
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갑작스런 원격근무에 필요한 꿀팁 가득 집에서 일하니 편하겠다구요?! 코로나19로 갑작스레 원격근무가 실시되었다. 다른 직원들과 논의해야할 일들은 가득한데, 업무용 컴퓨터가 아닌 내 컴퓨터는 낯설었다. 그나마 집이 익숙하기에 적응은 했건만, 자꾸 찾아오는 나태함과 외로움은 적응이 안됐다. 한 번씩 찾아오는 화상회의 시스템이 낯설고 서로가 어떻게 진행해야할지 혼란스러웠다. 모두가 처음 겪는 환경에 어찌해야할지 몰랐다. 이제는 알아둬야할 원격근무 팁들 비대면 팀에서 상호 신뢰를 쌓는 10가지 규칙 1. 공감이 먼저다. 2. 필요한 정보를 미리 공유한다. 3. 서로의 편이 되어준다. 4. 신뢰해야 신뢰를 얻는다. 5. 바람직한 분위기를 조성한다. 6. 한결같아야 한다. 7. 하겠다고 말한 것은 해야 한다. 8. 필요할 때 곁에 있어준다. 9. 있는 그대로의 모습을 보여준다. 10. 팀원끼리 즐거운 일을 공유한다. 혼란스러운 와중에 회의는 해야겠고, 업무는 업무대로 진행되었다. 이야기할 동료는 내 옆에 없어도 채팅방에는 모두가 함께 했다. 그들과 가까운 듯 떨어진 곳에서 어떻게 관계를 형성하는 게 좋을지 고민됐었다. 이 책을 읽으며 서로 필요한 순간에 전화로라도 연락을 자주 주고받는 것이 현명한 관계 유지법이었다는 걸 깨달았다. 언젠가부터 카톡, 쪽지가 당연했는데, 전화로 이야기하는 것이 오해도 적고 좋았다. |
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“앞으로 직원들에게 집에 머물러라, 사무실에 오지 마라, 통근하지 마라, 하지만 멀리서도 더 많은 업무를 처리해달라, 이런 식의 요청을 하는 회사가 점차 늘어날 것이다. 그리고 미래의 비즈니스에서는 이런 요구에 대처할 수 있는 유연성이 더욱 필요하다. 이 책을 통해 새로워진 오늘날의 업무 방식에 대비하는 방법과 습관을 배울 수 있을 것이다.” 접촉을 최소화하고, 가상공간을 현실로 끌어오는 ‘언택트’ 시대. 일도 예외가 될 수 없다. 지구 반대편에서도 동시에 일할 수 있는 원격근무의 세상이 왔다. 기업의 일만이 아니다. 학교는 원격수업을 실시하고, 각종 행사도 온라인으로 치러진다. 이 새로운 방식에 우리는 어떻게 적응해야 할까? 원격근무, 화상회의, 비대면 협업에는 장점도 있지만 그만큼의 단점도 존재한다. 이 책은 이런 비대면 업무의 단점은 줄이고 장점은 극대화하는 방법을 알려준다. 원격근무를 위한 최적의 공간 꾸미기부터 혼자 일할 때의 멘탈 관리법, 비대면으로 인간관계를 유지하는 법, 같은 공간에 모이지 않고도 효과적으로 협업하고 성과를 공유하는 방법까지, 우리가 궁금한 원격근무의 모든 것을 담은 가장 실용적인 안내서다. 책속으로 원격근무: 가장 효율적인 원격근무자가 되는 방법 -5초의 법칙: 일을 자꾸 미뤄서 진행이 안 된다면? 뇌는 5초가 지나면 떠오른 생각을 지워버린다. 해야 할 일이 생각났다면 “5, 4, 3, 2, 1, 시작!”을 외치고 그 안에 행동으로 옮겨라. -‘죽은 시간’ 살리기: 집에서 종일 일하느라 집과 회사의 경계가 흐려졌다면? 하루의 시간을 나누는 의식을 시행한다. 자신의 업무 스타일을 파악하고 하루의 집중 사이클에 따라 업무를 재배치하라. -퍼스널 브랜드의 3요소: 온라인에서 나를 차별화하고 싶다면? SNS를 활용해 개성, 관점, 존재감을 구축하라. 자신을 브랜드화하라. 비대면 회의: 화면 너머에서도 사람들을 집중시키는 방법 -잡담의 힘: 사람들이 집중하지 않는다면? 근황을 묻는 일상적인 대화로 회의를 시작하라. 사람들은 가상 공간에서도 교류하고 싶어 한다. -인터넷 활용하기: 효과적인 화상 회의를 하고 싶다면? 모두가 인터넷에 접속 중이라는 사실을 활용하라. 복잡한 ppt 없이 실시간으로 자료 화면을 공유할 수도 있고, 특정 링크로 바로 안내할 수도 있다. 투표와 댓글 등, 참여를 끌어내는 기능도 사용해보라. -이벤트는 두괄식으로: 게임만큼 재미있는 온라인 이벤트를 기획하고 싶다면? ‘짧고 굵게’ 하는 것이 관건이다. 가장 재미있는 부분을 뽑아내서 그것으로 이벤트를 시작하라. 시시콜콜한 오프닝은 금물이다. 출판사로부터 제공받아 주관적인 견해로 작성된 글입니다. |