2021년 개인을 위해 가장 잘한 선택은 리실지대(리더십에 대한 실질적이고 지적인 대화) 참여다. 이 책의 저자의 김성준 박사님과 12주간 여러가지 렌즈(도구_성격, 경험. 사고관 등)로 리더십을 살펴보고 함께 했던 선생님들과 이야기를 나눌 수 있는 기회는 정말 행운이었다.

리더십에 대한 새로운 관점을 배워서,
나를 돌아보며 ‘괜찮아!’라고 말해 주는 위로의 시간이어서,
위로가 에너지가 되어 더 좋은 리더가 되고 싶은 동력을 받아서
내가 되고 싶은 리더의 방향성을 정립할 수 있어서.. 그런 행운을 얻었다. 

12주간 리실지대에서 배운 이야기에 더해 많은 데이터로 증명한 탁월한 리더십 특성을 담은 책이 탄생했다.

10년간, 2000명의 리더, 10만건의 평가 자료를 분석한 데이터로 검증된 내용을 난 단 하루만 투자해서 그 결과를 공유 받는다. 참 감사한 일이다.

어찌나 술술 잘 읽히고 재미까지 있는지 단숨에 읽었다. 

리실지대와 책을 통해 배운 것이 많지만 딱 7가지만 정리한다면...

1. 완벽한 리더는 없다. 그러나 가치관은 완벽하게 만들 수 있다. 사람은 믿는 대로 행동하려고 한다.

2. 좋은 경험이란 크기나 난이도 차이가 아니라 경험에 어떤 성찰, 해석(의미부여)을 했는가에 따른다. 울림은 내 안에 있다.

3. 생각노트를 작성한다. 예상을 기록하고 6개월 후 결과를 확인한다. 나의 시스템1에 대해 점검하는 프로세스를 갖는다.

4. 리더의 화는 정보다. 리더가 문제로 여기고 있다는 강한 신호다. 화의 대상을 명확히 인식하고 적절하게 표현할 줄 알아야 한다. 화가 안으로 쌓이면 엉뚱한 곳에서 터진다.

5. MOT 일상적 시작시간(출근,회의시작), 일상적이지 않은 상황(아픔.행사)에서 F(사람중심)를 발휘한다.

6. 제시(전략,아이디어), 목표(방향), 소통(존중.인정) 3가지 집중하자.

7. 마지막. 탁월한 리더의 11가지 요인은 책을 사서 보시길 P143 질문으로 구성되어 있다.

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