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사이토 구니유키
Saito Kuniyuki さいとう くにゆき 齋藤 之幸
해외작가 경제경영 저자
출생
1940년 출생
출생지
일본 도치기현
직업
경영평론가
작가이미지
사이토 구니유키
해외작가 경제경영 저자
30년 간 수많은 실패기업들을 성공으로 이끈 바 있는 일본의 저명한 경영평론가이자 컨설턴트인 그는 1940년 도치기 현 오타와라(大田原) 시에서 태어나 1966년 메이지대학 문학부 사학과 졸업했다. 1976년 경영 컨설턴트 겸 사회보험노무사로 독립한 뒤, 현재 전국 굴지의 사회보험노무사 사무소 ‘사노사법인 사이토 매니지먼트오피스·안젤로’ 및 컨설턴트 회사 ‘주식회사 안젤로’에서 상담역, 경영평론가, 컨설턴트로서 활동하고 있다. 『부하를 키워 자신도 성장한다』『직장인을 위한 ‘언지사록’』『얻어맞아야 강해지는 간부의 100가지 철칙』『열 명까지의 인재 활용 100가지 포인트』『인사노무 핸드북』『‘회사를 발전시킬 인재’를 알아보는 채용 면접 매뉴얼』『심리 전략으로 부하의 의욕을 이끌어내는 책』『사이고, 오쿠보, 이나모리 가즈오의 원류 시마즈이로하우타』 등 스무 권이 넘는 저서들이 있다.
메이지대학 문학부 사학과 졸업
사이토매니지먼트 오피스 컨설턴트
안타깝게도 많은 사람들이 자기가 직접 불러들인 발전을 저해하는 요인은 그냥 내버려둔 채 회사를 발전시켜야 한다며 각종 이론과 시스템을 도입하는 데 돈과 시간을 들인다. 샐운 이론과 시스템을 도입하는 것이 나쁘다는 말은 아니지만 그 전에 먼저 해야할 일이 있다. 자기 손으로 불러들인 발전을 저해하는 요인을 없애는 것이다. 바보 사장의 머릿속

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