거듭 말하지만 진보나 좌파가 잘못되었다는 것도 아니다. 보 수나 우파가 우월하다는 것도 아니다. 정치는 결국 인생관이다. 어떤 인생관이냐에 따라 일을 보는 시각이 달라진다. 그러니 책 에 '인생관이 같은 사람과 일을 하라'고 할 수도 있지만 결국 더 노골적인 표현이 정치 성향이라 이렇게 기술했다.

그래서 내 회사에는 회의와 보고가 없다. 주간 회의 같은 건 10년간 단 한 번도 해본 적이 없다. 앞서 밝혔듯이 각자가 할 일 을 맡아서 하고 처리한 내용만 단체 카톡방에 남기게 한 것이 다. 왜 그랬을까? 월급 700만 원(내 회사 직원은 이보다 높다.)쯤인 직원이 둘인데 하루 인건비로 계산하면 50만 원쯤 되는 돈이다. 한 시간에 5만 원가량 되는데 이런 직원들과 회의를 한 시간 하 면 5만 원의 회사 자산을 쓴 것이다. 5만 원을 쓰면 15만 원 정 도의 부가가치를 뽑아야 한다. 그러려면 허드렛일부터 줄여야 한 다.가끔 회사 운영방안 등 장기적인 업무 방향에 대한 이야기를 할 때가 있긴 하다. 그럴 땐 늘 좋은 음식과 좋은 술을 앞에 두고한다. 그래야 분위기가 좋아 서로서로 이야기도 술술 나오지.

이는 가족관계에서도 마찬가지다. 내 자녀나 남편 또는 아내 가 제3자와 무슨 갈등을 겪고 있다면 무조건 가족 편을 들어 주는 것이 좋다. 특히 자녀에겐 그게 반드시 필요하다. 나의 어 린 시절은 경제적으로 상당히 어려웠지만 성장기의 나는 어두 운 구석이 거의 없었다. 왜 그랬을까? 나는 초등학교 6학년 때까 지 할머니 손에 크며 할머니가 그 어떤 사고를 쳐도 내 편을 들 어 주었기 때문이다.하지만 직원을 너무 믿어버리면 횡령이나 배임 같은 일을 만들 수도 있다. 편의점 같은 곳은 점장에게 가게 를 맡기다시피 하면 판매 대금의 일부를 사적으로 유용하 는 경우가 빈번하다. 2025년 11월, 10년이 넘는 세월을 함 께 했던 가수 성시경의 매니저가 상당한 금액을 횡령한 것 이 보도되기도 했다. 역시나 머리 검은 짐승은 거두는 것이 아닌 것이다. 그럼 이런 피해를 막으려면 어떻게 해야 할까? 원래 작은 도둑질에서 문제가 생기지 않으면 큰 도둑으로 발 전하는 법이다. 성시경의 매니저도 처음부터 큰돈을 해 먹 진 않았을 것이다. 그래서 승인받지 않은 작은 비용에 대해 한 번씩 체크를 해두면 좋다. 편의점의 경우도 개수나 가격 이 맞지 않거나, 환불이나 취소한 건에 대해 CCTV와 대조 를 하여 실제로 그러한 거래가 일어난 것인지 확인을 하고 이를 직원에게 알려주면 허튼 짓을 할 생각을 잘해 못하는 것이다. 이를 테면 '다 보고 있다라는 메시지를 주는 것이다.

나는 직원에게 주인의식을 갖게 하려면 권한과 책임, 그리고 인센티브를 제공할 수 있어야 한다고 말한다. 지금의 회사에서 도 업무를 각자 구분 후 자신이 맡은 일은 자기가 알아서 결정 하고 카카오톡으로 그렇게 한 사유와 결과만 남기라고 한다. 사 소한 일까지 허락을 받게 하면 결코 주인의식이 나올 수가 없다. 사무실 이전을 하는데 인테리어나 책상 등 비품을 어떤 것으로 구입할 것인지에 대해서도 나는 참견치 않는다. '나는 똥눈이고 너희들이 쓸 것이니 너희들 마음에 드는 것으로 사라'라고 말을 한 뒤 제발 비싼 거 지르지 않기를 기도할 뿐이다. 외부 강사의 '집이 멀어서', '모집이 ' 잘되어서', '처음 우 강사료를 지급할 때도 ' 리 학원에 오신 분이라서' 등의 이유로 강사료를 조금씩 더 지 급하고자 할 때도 한 번도 반대한 적이 없다. 왜 돈을 더 줘야 한다고 생각하는지 반박하기 시작하면 주인의식이 휘발된다. 그 저 시키는 대로만 계산하는 알바가 되고 마는 것이다.

돈을 번다는 것은, 남이 하기 싫은 것을 해내거나, 또는 자격 증이 없어 할수 없는 것을 해내거나, 또는 노하우가 없어 잘하 지 못하는 것을 어떻게든 해내는 것이다. 그 어떤 일도 재미가 담보되는 일은 없다. '돈을 버는 재미'라는 것은 남이 하기 싫은 것을 억지로 하여 얼마의 성취를 득했을 때 보람과 함께 찾아오 는 것이다. 그 전까지는 진짜 지독하게 하기 싫은 것이다.좋아하는 일? 웃기지 마라. 당신이 대단한 자격증이나 노하우 가 없고 노홍철 같이 방송 일에 대단한 재능이 없다면, 좋아하 는 일을 하며 돈을 벌기란 불가능하다. 그런 인생관으로 살았다 간 50살에 ○○과 00이 없고 돈 많은 사람에 대한 적대감과, 성공한 친구에 대한 시기 질투만 한 사발 가득일 것이다. 그 시 간에 돈이 될 만한 일을 꾸준히, 진득하게 해봐라. 그 일에서 주 어지는 보상으로 상당히 일이 재밌어질 것이다. 앞서도 말했지만 모든 일은 손에 익으면 그때부터 재밌어진다. 돈도 그때부터 더 잘 벌리게 되어 있다

나는 이런 시비가 붙을 때마다 손에 똥을 묻히는 자세로 임했다. 상대방 얼굴에 똥을 묻히려면 가장 먼저 해야 할 것은 내 손에 똥을 묻 히는 일이기 때문이다.내가 왜 이렇게까지 했을까? 리더로서 가장 추한 모습은 근엄함 따위를 잃는 것이 아니라 싸움에서 지는 것이다. 전쟁에서 지 는 리더는 자신과 부하의 목숨을 모두 잃게 하는 것이고, 사업 에서 지는 것은 직원과 나의 일자리를 잃게 하는 것이고 가족 은 경제적 어려움에 빠트리는 것이다. 그리고 내가 야생에서 이 렇게 할 수 있는 원동력은, 모두 직장 생활을 하는 동안 빌드업 이 된 것이다. 이런 일을 도맡아서 하면 단기적으로는 회사에서 충성하고 유능한 직원으로 인정받는다. 그리고 장기적으로는 해결사로서 의 내공이 상당히 길러진다.

회사를 다니는 동안 시간을 생산적이고 효율적으로 쓰는 습 관을 들이는 것이 좋다고 하였는데, 책임자가 누구든 간에 내게 업무가 오면 가급적 내가 처리를 하는 습관을 들이는 것도 중요 하다. 사업이나 장사, 투자를 하다 보면 굉장히 어려운 문제, 특 히나 상대방의 동의나 협조를 구해야 할 문제에 직면하게 될 때 가 가끔 있다. 이럴 때 회사를 다니며 문제 해결형 인간이 되어 보면 참 좋다. 당장 회사에서는 충신으로 인정을 받게 될 것이 며, 내가 사업을 할 때도 마주치는 여러 문제에 대해 자신감을 가지게 할 것이다.'나는 앞으로 사업을 하고 장 사를 할 것인데 그럼 이보다 더 큰 일을 겪을 수도 있지 않겠나. 회사에서 월급 받으며 미래에 일어날 일에 대한 연습을 하자'라고 마음을 먹은 것이다. 회사에서 이런 일을 겪으며 예방 주사를 맞은 덕분일까. 무슨 일이든지 해결할 수 있다는 믿음이 늘 있었다.

뻔한 말이지만 모든 사람에게 공평한 한 가지는, 누구에게든 하루는 24시간만 주어진다는 것이다. 이 24시간을 얼마나 생산 적으로 쓰느냐에 따라 10년 후 인생이 갈리는 것이다. 회사 업 무라는 것이 잘될 때도 있고 아닐 때도 있다. 어려운 업무를 맡거나 시기가 나쁘거나 상사를 잘못 만나 잘되지 않을 때도 있 다. 그러더라도 절대로 회사에서 시간 도둑질을 하지 마시라. 그 시절부터 시간을 주도적으로 관리하고 생산적으로 관리하는 습 관을 들이도록 하시라. 그리고 그 시간 관리의 기초는 회사의 시간 도둑질을 하지 않는 것이라는 걸 꼭 기억해 주시길 바란다.

그래서 대리도 달기 전인 2004년, 나는 주간 계획을 세워 생 활을 하였다 당시 카테고리를 4개로 나눠 업무 /자기계발 / 건 강관리 / 지출관리로 나눴다. 그리고 카테고리별로 세부 항목을 정하고 각 항목별 주간 목표를 기재하고 실행한 내용을 기입하 게 했다. 그러면 각 카테고리별 점수가 나오고 이게 합해지면 전 체 점수가 나오게끔 한 것이다.

가난한 사람일수록 남을 돕는 일(돈 이 아니다.)에 잘 나서는 경향이 있는 것도 사실이다. 왜 그럴까? 그건 자존감이 낮기 때문이다. 누구든 봉사를 하고 나면 자신 의 존재감이 굉장히 올라가는 것을 느낀다. 그런데 돈이 많은 사 람은 굳이 그러지 않아도 스스로 자존감이 높기에 그 필요성을 잘 느끼지 않는다. 다만 어쩌다 그런 필요성이 있는 곳을 마주하 게 되면 자기 지갑을 여는 것에 주저함이 별로 없다. 이에 반해 가난한 사람들은 실질적인 도움이 되는 것이 아닌 것들을 많이 한다.