현재 펜실베이니아 주립대학교에서 인력교육 및 개발(Workforce Education and Development) 전공의 부교수이자 주임교수로 재직 중이며, 동시에 태전그룹의 인재 및 조직개발 담당 부사장으로서 기업의 전략적 변화와 성장을 이끌고 있다.
조지워싱턴 대학교와 모로코 알 아카웨인 대학교에서 교수직을 거치며 국제적 교육 경험을 쌓았고, 미국경력개발협회(NCDA)로부터 석학회원(Fellow)으로 선정되어 경력개발 분야에의 공헌을 인정받았다. 한국에서는 LG디스플레이의 경영교육팀에서 리더십 개발을 주도했으며, 측정 가능한 조직 변화를 이끌어낸 공로로 프랭클린코비사로부터 Individual Greatness Award를 수상하였다. 저자가 개발한 희망-실천이론(Hope-Action Theory)은 진로상담 분야에서 활발히 활용되고 있으며, 지난 20여 년간 연구자, 교육자, 컨설턴트로서 리더십 개발, 경력 개발, 조직 개발을 통합적으로 적용하여 개인과 조직의 꿈의 실현을 도와왔다.
