조직에 있어서 전략 및 변화 프로세스에 초점을 맞추고 그결과 역학이 목표를 달성하는 데 초점을 둔다. 이러한 역동성은 다양한 관점과 창의적이고 독창적인 접근 방식을 통해 발생한다. 그녀는 경계에 초점을 맞추고 두 분야가 만나는 곳에서 가장 많은 기회가 생긴다는 사실을 발견했다. 그녀는 일상적인 실천과 공동 작업을 연결함으로써 사람들이 결심을 진정한 방식으로 실제 행동으로 옮기도록 동기를 부여한다. 고객들은 그녀를 놀랍고 사업가적이며 추진력 있고 전문적이라고 묘사한다.
콜만은 1990년 이후 업계와 정부에 조직 및 혁신 문제에 대한 자문을 제공해 왔다. 또한 한(HAN) 응용과학대학에 소속되어 혁신적인 교수법에 기여하고 산업과 교육을 연결하고 있다. 그녀는 인터비전 그룹을 이끌고 이 주제에 관한 교육 과정, 워크숍 및 프레젠테이션을 진행한다. 그녀는 산업계는 물론 정부 및 지식 기관의 언어를 구사하며 어떻게 상황이 진행되어 가는지를 확인해 가고 있다. 그녀의 핵심적이고 혁신적인 접근 방식은 지속 가능한 결과를 만들어내고 있다.
