리드업연구소 대표로 ‘잘 연결되는 조직을 연구하며 지속 가능한 변화를 리드한다’는 슬로건 아래 기업, 지자체, 공공기관에서 전문강사이자 인증 퍼실리테이터로 활동하고 있다. 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원에서 인적자원개발학을 전공했으며, 중간관리자를 대상으로 공공봉사동기, 직원몰입, 관계중심 조직 문화, 조직시민행동과 관련된 연구를 수행하였다. 리더십, 조직개발, 조직 문화를 핵심 강의 주제로 삼아 다양한 기관에서 조직성과 향상 및 실무에서 바로 적용할 수 있는 전략과 인사이트를 제공하는 데 집중하고 있다. 저서로는 『The Shift: 포용으로 성장하는 리더십』이 있다.
