조직문화진흥원 원장. ‘건강한 조직 문화를 디자인합니다’라는 비전으로, 조직 문화·소통·리더십을 주제로 국내 다양한 기업 및 기관에서 강의와 과정 개발을 이어가고 있다. 과거 국외 5성급 호텔 카지노 마케팅 매니저로 재직하며 100명 이상의 다국적 구성원으로 이루어진 팀을 관리하며 실전형 리더십을 체득했다. 현장 경험을 토대로 숭실대학교 교육대학원에서 평생교육HRD를 전공, 포용적 리더십과 조직몰입, 철회행동 등을 연구했다. 경영학 박사과정에서 관련 연구를 이어갈 예정이며, 저서로 조직과 구성원의 갈등을 다룬 디지털북 『회사가 문제일까? 내가 문제일까?』가 있다.
