전정호 교수는 조직행동과 리더십을 연구해 온 학자로, 이 책의 개념적 정합성과 논리적 균형을 감수했다. 리더십을 개인 역량이 아닌 구조·맥락·상호작용의 문제로 바라보는 관점에서, 《연결의 결핍》이 제시하는 리듬과 운영체계 개념이 학문적·실천적으로 무리 없이 작동하도록 검토했다.
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