텍사스 주립대학교 사우스웨스턴 의료대학(University of Texas Southwestern Medical Center)에서 프로그램 관리자로 재직하며, 사내 직원 네트워크 그룹(Business Resource Groups) 운영을 총괄하고 있다. 이를 통해 조직 내 소속감 형성을 기반으로 인재의 정착과 성장을 지원하고 있으며, 부서의 중장기 전략 기획도 담당하고 있다. 이전에는 서던 메소디스트 대학교(Southern Methodist University)에서 국제학생의 경험과 소속감을 주제로 연구를 수행했으며, 학생지원 및 입학 행정 분야에서 교직원으로 근무하며 다양한 배경의 학생들의 적응과 진로를 지원해 왔다.
