한화/정보통신 인사부에서 인사업무를 시작해 한화S&C 인사팀, 한화그룹 경영기획실 인력팀을 거쳐 한화시스템 인사팀장과 경영지원실장, Shared Service 담당 등을 역임했다. 30년간 인사부서와 IT 현업 부서에서 일하며 약 5만 건의 지원 서류를 검토하고 수많은 지원자를 인터뷰한 베테랑 인사 전문가다.
한화시스템 Beyond SW 부트캠프와 SK네트웍스 Family AI 캠프 등에서 자소서와 면접 특강, 1대1 멘토링을 진행하며 수많은 취업 준비생과 이직 준비생을 만나왔다. 그 과정에서 많은 지원자가 충분한 경험과 잠재력이 있음에도 자신의 경험을 직무 역량으로 해석하고 표현하는 방법을 몰라 채용 과정에서 제대로 평가받지 못한다는 사실을 확인했다. 그리고 이러한 현실에 작은 보탬이 되고자, 첫 취업을 준비하는 청년부터 새로운 커리어에 도전하는 경력 전환자까지 지원자의 실제 역량과 서류상 역량의 간극을 좁히고자 이 책을 썼다.
그는 자소서가 자신을 멋지게 포장하는 글이 아니라, 자신의 경험을 근거로 지원 직무에 적합한 인재임을 설득하는 글이라고 강조한다. 이 책에는 경험에서 직무 역량을 찾아내고 이를 직무 언어로 바꾸어 채용 담당자에게 설득력 있게 전달하는 구체적인 방법을 담았다.
