본서는 크게 인성검사, 조직적합성진단 및 역량진단, 면접, 부록으로 구성되어 있습니다. PART 인성검사에는 인성검사의 정의, 인성검사의 유형(복합형/생각일치형/행동일치형/YES or NO/도형선택형), 조직부적응검사의 유형(성실성 및 반사회성 검사/대인관계성 검사/이타성 및 공격성 검사/강박장애 검사/조직적응도 검사), 심리적 안정성 검사의 유형(스트레스 검사/우울증 검사/불안증 검사/정신분열장애 검사/DASS 검사), 임상적 성격검사의 유형(외상 후 스트레스 장애 검사/스트레스 반응 척도 검사/성격평가 질문지/폐쇄공포증 검사), 인성검사 모의고사 예시로 구성되어 있으며, 다양한 검사목록을 확인할 수 있습니다. PART 조직적합성진단 및 역량진단에는 조직적합성진단 및 역량진단의 정의, 조직적합성진단 모의고사, 조직적합성진단 결과 분석, 역량진단 모의고사, 역량진단 결과 분석으로 구성되어 있으며, 정답이 제시되어 있는 것은 아니지만 진단 목적을 염두에 두고 진단에 대비할 수 있습니다. PART 면접에는 면접 준비 및 전략, 최근 면접 경향 및 답변 포인트, 평정요소별 면접질문, 빈출 면접 질문(직렬별), 면접 실전 연습으로 구성되어 있으며, PART 부록에는 약물계산, 의학용어가 수록되어 면접 역시 대비할 수 있습니다.