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책소개
목차
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第1章 できる課長は部下と何を話しているのか?；第2章 新しい部下を持って最初の1か月にすべき會話術；第3章 部下のやる氣を引き出す會話術；第4章 部下の成長を加速させる會話術；第5章 チ-ムの目標を絶對に達成する會話術；第6章 言葉だけに賴らない會話術
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저자 소개 1
Kazuhiko Tanaka,たなか かずひこ,田中 和彦
‘지금까지 2만 명 이상의 면접을 치러온’ 인재 컨설턴트이자 콘텐츠 프로듀서. 히토쓰바시대학 사회학부 졸업 후 리크루트 인사부에 입사하여 신입 채용, 중도 채용, 교육 연수, 능력 개발 등을 담당했으며, 홍보실 과장을 거쳐 전직 정보지 『주간 B-ing』, 『취직 저널』 등 4개 정보지 편집장을 지냈다. 그 후 갸가 커뮤니케이션 영화 프로듀서, 키네마준보사 대표이사 등을 거쳐 현재는 기업의 인재 채용, 교육 연수, 모티베이션 전략 등을 주제로 컨설팅을 하는 주식회사 플래넷파이브의 대표이사로 재직 중이다. 저서로 『그래도 일은 ‘좋아하는 것’으로 골라라』, 『당연한 줄 알면서도 좀
‘지금까지 2만 명 이상의 면접을 치러온’ 인재 컨설턴트이자 콘텐츠 프로듀서. 히토쓰바시대학 사회학부 졸업 후 리크루트 인사부에 입사하여 신입 채용, 중도 채용, 교육 연수, 능력 개발 등을 담당했으며, 홍보실 과장을 거쳐 전직 정보지 『주간 B-ing』, 『취직 저널』 등 4개 정보지 편집장을 지냈다. 그 후 갸가 커뮤니케이션 영화 프로듀서, 키네마준보사 대표이사 등을 거쳐 현재는 기업의 인재 채용, 교육 연수, 모티베이션 전략 등을 주제로 컨설팅을 하는 주식회사 플래넷파이브의 대표이사로 재직 중이다. 저서로 『그래도 일은 ‘좋아하는 것’으로 골라라』, 『당연한 줄 알면서도 좀처럼 되지 않는 42세부터의 룰』, 『42세부터의 상사의 룰』, 『거절하지 않는 사람은 왠지 일이 잘 풀린다』 등이 있다.
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품목정보
- 발행일
- 2013년 09월 28일
- 쪽수, 무게, 크기
- 224쪽 | 132*192mm
- ISBN13
- 9784534051189
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