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Part 1. 프리셉터십 들어가기
Unit 1. 프리셉터 역할(자기 인식, 자질) 1. 프리셉터십 2. 프리셉터의 역할 3. 프리셉티에 대한 이해 Unit 2. 효과적인 교수법(목표관리, 교육과정 및 평가 방법) 1. 교육 목표 관리 2. 교육 과정 3. 교육 평가 Unit 3. 효율적인 의사소통 1. 의사소통의 중요성 2. 자주 사용하는 의사소통 기법 3. 임상에서의 실제 의사소통 Unit 4 프리셉터를 위한 마인드컨트롤(스트레스 관리) 1. 프리셉터가 겪는 스트레스 2. 마음 다지기 3. 스트레스 관리 방법 Part 2. 실전! 프리셉터 가이드 Unit 1. 간호 술기 체크리스트 1. 경관영양 2. 배설간호 3. 흡인간호 4. 분무요법 5. 단순도뇨 6. 유치도뇨 7. 배액관 관리 8. 산소요법 9. 비경구 투약간호(IV) 10. 응급상황 초기대처(CPR) Unit 2. 간호 업무 노트 1. 일일 교육 내용(예시) |
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추천 독자
- 신규 간호사 교육 준비가 막막한 새내기 프리셉터 - 교육 가이드라인 제작이 필요한 교육 담당 간호사 - 간호사 역량강화가 필요하지만 전문 교육이 어려운 병원 |
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임상 현장에서 새롭게 시작하는 신규 간호사! 낯선 환경에 겪어보지 못한 임상의 현실과 응급 상황 등에 많은 좌절감과 두려움을 경험하게 되는 시기입니다. 높아 보이기만 하는 선배 간호사들이 존경스럽기만 하지만 바쁜 임상 현장에서 스스로 모든 것을 습득하는 일은 어려운 현실일 것입니다. 또한 그런 신규들의 마음을 알지만, 본인의 업무 과다로 인해 체계적인 프리셉터의 역할은 마음만큼 쉬운 일이 아니라는 것이 현실입니다.
이 책은 프리셉터와 프리셉티의 관계에 있어 좀 더 체계적인 교육 시스템에 대한 가이드라인을 제공하고 있어 신규 간호사들에게 필요한 전반적인 교육과정을 제시하고 있습니다. 이런 체계적인 교육체계는 신규 간호사의 불안과 미숙한 부분을 성장시킬 수 있고 신규간호사의 이직률을 줄일 수 있는 좋은 교재가 되리라 기대합니다. - 김현진 (한양대 학교 간호학과 교수) |
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프리셉터십은 프리셉터와 프리셉티 모두가 성장하는 과정입니다. 이 책은 그 과정에 있는 여러분에게 청하는 필독 도서입니다. 근거 기반한 간호를 토대로 간호 실무 표준을 잘 지키는 간호 인재 육성을 위해 도움이 되리라 생각합니다. 한 명의 간호사로 성장하는 것, 한 명의 간호사를 키워 내는 것. 프리셉터십을 통해 선/후배 간호사가 동료 간호사로, 그렇게 우리 함께 하길 바랍니다. - 유루리 (국민건강보험공단 일산병원 간호행정부 교육지원간호사)
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