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책소개
목차
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1장 작은 회사가 갖추어야 할 기본 인사
- 근무시간, 점심시간, 휴게시간 - 4인 이하 회사에 추천하는 휴가 - 근로기준법 적용 연차유급휴가 - 정부지원금, 사회보험 - 수습기간 운영 - 포괄임금제 운영 - 회사 생활가이드 만들기 - 읽고 생각해 보기 2장 업무분장에서 인수인계까지 - 개념 잡기 - 간편하게 하는 업무 분장 - 업무분장과 직무기술서, 인수인계서 - 직무기술서로 인수인계서 만들기 3장 허수를 줄이는 채용 공고 작성 - 사고 싶은 물건 - 채용 제목 작성 - 채용 공고문 작성 - 채용 JD 달라고 할 때 줄 내용 - 마무리 4장 채용 이모저모 - 지원하고 면접에 안 오는 이유 - 잡플래닛으로 상처 받은 대표님에게 - 그래도 직원 채용이 잘 안 된다면 - 한 명 있는 직원관리 5장 급여는 얼마를 어떻게 언제 줄까 - 급여 구성의 기본 - 직원 연봉 책정과 협상, 어떻게? - 연봉은 ‘어느 정도’라는 연봉 기준(Range) 정하기 - 직원 연봉 책정 시 감안할 부분 - 급여 지급 시기 6장 복리후생은 무엇을 얼마나 어떻게 - 이 정도는 복리후생의 기본 - 가성비 좋은 복리후생 - 복리후생 같은 재택근무 7장 HR 이런저런 이야기들 - 시간만 보내는 직원 - 눈치 보게 만드는 직원 - 업무시간에 딴짓하는 직원 - 목표의 핵심 - 권고사직, 해고는 어떻게 해야 하나요 - 직원에게 상처받은 대표님에게 |
저자 소개 1
인사 실무자, 창업자, 인사실무자를 거쳐 소기업 인사컨설턴트로 활동하고 있습니다. 공기업, 중견기업, 대기업에서 인사기획, 운영 경험을 보유하고 있으며, 40인 이하 기업 100여개의 인사 컨설팅을 수행한 경험을 보유하고 있습니다.
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품목정보
- 발행일
- 2022년 09월 07일
- 쪽수, 무게, 크기
- 222쪽 | 148*210*20mm
- ISBN13
- 9791137294424
출판사 리뷰
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2018년부터 70여명의 대표님들을 만나고 그들의 인사관련 고민 과 애환을 들었습니다. 5년 정도 지나니 소규모 기업의 대표님들이 갖고 있는 대표적인 고민을 묶어볼 수 있겠다는 생각했습니다.
99.9% 이상의 인사 교육과 서적은 대기업(인사담당자가 몇 명에서 수십 명 이상 있는), 학생(현실과 괴리감이 큰 이론서 기반), 인사담당자(실무 기초 또는 실무 전문가 수준)에 초점이 맞추어져 있습니다. 정작 인사(人事)가 궁금 하고 인사로 답답한, 인사 업무를 직접 수행하는 수십만 개의 소규모 기업의 대표님을 위한 인사 가이드는 찾을 수 없었습니다. 이 책은 인사에 대한 고민과 애환이 있는 대표님들에게 조금이나마 도움이 되었으면 하는 마음에서 쓰여진 책입니다.
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