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소개
목차
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I 조직문화
A. 변화하는 조직 환경 ...... 10 B. 조직 내 죄수의 딜레마를 극복하는 방법 ...... 15 C. 조직문화의 의의와 중요성 ...... 23 D. awave 컨설팅의 자율적 조직문화란 ...... 30 E. 자율적 조직문화가 조직의 성과를 향상시키는 이유 ...... 46 F. 자율적 조직문화가 되기 위한 전제조건 ...... 50 G. 약속 이행이란 ...... 55 H. 약속 이행을 체질화 ...... 61 II 회의문화 A. 회의의 결과를 성과로 만들기 위한 방법 ...... 72 B. 우리 조직의 회의 수준은? ...... 82 C. 회의의 진정한 목적은 실행하여 성과로 이어지는것 ...... 92 D. 회의 방식의 효율정을 높이는 일 PDCA 사이클 ...... 97 E. 회의적인 회의가 아닌, 실행으로 연결되는 회의 만들기 ...... 105 F. 회의의 질을 높여 양을 줄이자 ...... 114 III 케이스 A. S 사의 회의 문화 고민 ...... 142 B. 그룹 회장님께서 주관하시는 회의 ...... 146 C. 크린앤사이언스의 회의 문화 ...... 152 D. 회의문화 개선 프로젝트 ...... 155 |
품목정보
- 발행일
- 2024년 12월 03일
- 이용안내
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- 지원기기
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- 파일/용량
- PDF(DRM) | 1.71MB ?
- 글자 수/ 페이지 수
- 약 172쪽 ?
- ISBN13
- 9791142106699
