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책머리에 ........
차례 제 1 장 2021년도 직장 성희롱 실태 제 2 장 성희롱 이란? 1. 개요[편집] 3. 성희롱의 성립 요건 4. 법적 제재 5. 세대/성별에 따른 극명한 인식 차 6. 성희롱 예방교육 7. 외국의 입법례 8. 쟁점 9. 민사, 행정판례 10. 관련 문서 제 3 장 직장 내 성희롱·성폭력 사건 처리 절차 2. 성폭력 개념과 유형 3. 성폭력과 성희롱의 차이 II. 성희롱 2차 피해와 예방 2. 성희롱 2차 피해의 예방 III. 성희롱·성폭력 사건 처리절차 2. 성희롱 사건 처리절차 3. 외부 기관을 통한 성희롱 대응 IV. 사업주(기관장), 관리자, 피해자, 동료근로자 등의 역할 및 대응 2. 관리자 3. 고충상담원 4. 피해자 5. 동료 근로자 V. 관련서식 2. 조사단계의 서식 3. 사건 종결 단계의 서식 VI. 성희롱 사건 처리절차별 체크리스트 제 4 장 성희롱사건상담사례 1. 상담 사례를 통해 본 직장 내 성희롱의 경향 2. 성희롱 사건 해결과정 3. 성희롱 사건 사례 및 대응 4. 직장성희롱에 관한 상담 문의와 답변 5. 성희롱 대응 우수사례 제 5 장 성인지 감수성 이란? 1. 개요 2. 법원 판례 및 판결문에서의 용례 3. 비판 4. 희화화 6. 관련 문서 제6장 성폭력의 법적 판단과 성인지 감수성 1. 개요 2. 성폭력에 대한 통념으로부터 자유롭지 않은 법 3. 성폭력 판단기준 : 그동안의 문제: 4. 법원의 판결의 변화 : 5. 성폭력 판단에서 편견을 배제할 책임, 6. 성인지감수성에대한오해Q&A 7. 고용노동부 고용평등상담실 소개 제7장 성희롱 범죄 행위자 교육지침서 2. 교육진행시 주의사항 2회기 동기 강화 하기 3회기 조직문화 점검 4회기 성인지감수성 향상 5회기 성희롱의 이해 1 6회기 성희롱의 이해2 7회기 사건 원인파악하기 : “내가 왜 그랬을까?” 8회기 성희롱 피해 바라보기 9회기 의사소통 훈련 10. 변화를 위한 자기관리와 미래계획 세우기 참고문헌 판권소유 |