프롤로그. 지금부터 일어나는 모든 경험은 취업에 도움이 됩니다.

Step 1. [직무 탐색] 직무 탐색하기

○ 취업 포털 사이트를 통한 직무 탐색
○ 채용공고를 통한 직무 탐색
○ 기업의 홈페이지를 통한 직무 탐색
○ 공공기관 및 공기업 직무 탐색
○ Step 1 Wrap up : 탐색 직무와 희망하는 이유 기술하기

Step 2. [직무 설정] 직무 우선순위 및 플랜 설정하기

○ 인문상경계, 이공계 직무 예시
○ 산업과 기업을 시장의 개념으로 보는 방법
○ 기업을 보는 정보 사이트
○ Step 2 Wrap up : 우선순위 설정표 그리기

Step 3. [직무 분석] 직무 분석하기

○ 채용의 결론 : 적합도 평가
○ 직무 적합도 = 직무 이해도 + 직무 준비도(직무역량) + 성격/성향
○ Why(목적/역할), What(하는 일), How(직무역량) 분석 방법
○ AI를 활용한 직무 분석 예시
○ 역량의 개념과 종류
○ 직무 분석을 위한 정보 소스
○ Step 3 Wrap up : 직무 분석표 작성하기

Step 4. [직무 매칭] 직무역량에 요구되는 경험 매칭하기

○ 대내활동과 대외활동의 대학생활 Mapping
○ 경험 정리표를 활용한 경험을 정리하는 방법
○ 직무역량을 범주화 하는 방법
○ 대표적인 직무역량 경험의 종류
○ 직접 경험 VS. 유사 경험
○ Step 4 Wrap up : 경험 정리표 작성하기

Step 5. [직무 표현] 직무 적합도 표현하기

○ 자기소개서에서 직무 적합도 표현하기
① 직무 적합도 중 직무역량을 요구하는 문항
② 직무 적합도 중 직무 이해도와 직무 이해도를 모두 요구하는 문항
③ 직무 적합도 중 대표 경험을 요구하는 문항
④ 직무동기를 요구하는 문항
⑤ 입사 후 포부를 요구하는 문항
⑥ 직무 적합도 중 직무역량과 발전 계획/기여를 요구하는 문항
○ 면접에서 직무 적합도 표현하기
① 직무 이해도를 포괄적으로 묻는 질문
② 직무 이해도 중 전공이나 전문 지식을 묻는 질문
③ 직무 적합도를 직접 묻는 질문
④ 직무역량(직무 준비도)을 묻는 질문
⑤ 기타 : 자기소개서의 직무 관련 질문을 동일하게 하는 질문
○ Step 5 Wrap up : 자기소개서 및 면접 스크립트 작성하기

에필로그. 절대 포기하지 마세요.