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전도의 새로운 패러다임
1.오이코스 전도(관계전도)로 전환하라. 2. 전도 운동 포커스를 교회 성장에서 사람에게로 전환하라. 3. 개교회 성장에서 하나님 나라 확장 전도 운동으로 전환하라. 4. 방법지향주의에서 생명체 원리로 전환하라. 5. 하나님의 시각으로 전도의 잠재력과 교회 성장의 기능성을 새롭게 보라. 6. 양육, 전도, 치유를 통합해서 전인적인 훈련을 하라. 7. 단순한 구조로 거듭나라. 무너진 전도의 기초를 다시 쌓아라 1. 전도 영성 회복 2. 비교인과의 관계성 회복 3. 교회의 이미지 회복 터치 오이코스 매뉴얼 좋은 나무(1-3단계) 1. 우리가 누구인가? 2. 사명 다지기 3. 습관과 인격 다지기 좋은 열매(4-10) 4. 오이코스 알면 전도가 보인다 5. 비교인과 관계 형성하기 6. 3/3/3/ 오이코스 터치 전략 7. 중보 기도와 영적 전쟁 8. 은사 중심 터치 사역 9. 수용성에 따른 터치 전략 10. 복음 제시 추수하기(11-12단계) 11. 흘러 넘치는 전도 파워 12. 터치 오이코스 소그룹 |
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서로 인정하고 칭찬하는 데 인색하지 말라. 인정과 칭찬은 우리 사회를 살맛 나게 할 것이다.
초등학교에 다니는 아들을 둔 부모가 있었다. 어느 날 아들이 성적표를 받아왔는데 한 과목만 제외하고는 전부 '가'였다. 그 나머지 한 과목의 성적은 '양'이었다. 그 부모는 아들을 이렇게 칭찬했다고 한다. "얘야, 한 과목에만 너무 치중하지 말고 골고루 잘하도록 해라." 아동 심리학자인 폴 리버의 말에 따르면 아이들은 자신들이 사랑을 받고 있으며, 인정받고 있다는 말을 자주 들으면 긍정적인 자아상을 형성하는 데 큰 도움이 된다고 한다. "비판하기보다는 격려하라. 사람들을 격려하고 그들이 좋은 기분을 가질 수 있도록 노력하라. 판단하고 비판하고 불평하는 것은 분노와 압박감만 낳을 뿐이다. 뿐만 아니라 이것들은 그 누구도 변화시키지 못한다. 사람들이 잘하고 있는 일에 대해 이야기하라. 그러면 사람들은 그 일을 계속하려고 할 것이다"(윌리엄 디엄). 사람들의 가능성을 평가절하해서는 안된다. 그들의 가능성과 잠재력을 보고 창찬해주라. 우리에게 미래의 가능성을 바라볼 수 있는 안목이 있다면 나 자신과 다른 사람을 대하는 일에 있어서 보다 성공적일 수 있다. 미래의 가능서을 보지 못한다는 것은 소망이 없는 현재를 살고 있음을 의미한다. --- p. 182 |