이 책은 총 2부, 8개 장으로 구성되어 있으며, 리더의 내면(Being)에서 시작하여 구체적인 전략과 실행(Doing)으로 나아가는 흐름을 따른다. 이는 디지털 AI 시대에 리더가 자기 안에서 시작된 변화를 실제 조직과 사회의 도약으로 연결해 가는 여정의 지도이기도 하다.
1부 ‘확실한 변화와 성장의 첫 걸음’에서는 리더가 갖추어야 할 기초 체력과 마인드셋을 다룬다. 1장에서는 눈앞의 현상을 넘어 전체 맥락을 조망하는 ‘메타 비전’을 통해 리더의 방향 감각을 회복한다. 2장에서는 나와 다른 타인을 에너지로 전환하는 ‘다문화 역량’과 글로벌 리더의 핵심 자질을 탐구한다. 3장에서는 과거의 데이터가 아닌 미래의 가능성을 기준으로 현실을 재정의하는 ‘담대한 선제 목표’의 힘을 확인한다. 4장에서는 변화에 대한 두려움을 즐거움으로 바꾸는 심리적 메커니즘을 통해 지속 가능한 동력을 확보한다. 이 네 장은 리더가 “지속적으로 변화할 수 있는 사람”으로 서기 위한 기초 공사를 다지는 과정이다.

2부 ‘도약을 위한 전략과 실행 코칭’에서는 조직과 사회 속에서 실질적인 성과를 만들어내는 구체적인 방법론을 제시한다. 5장에서는 ‘전문가’와 ‘관리자’를 넘어 의미를 창조하는 리더의 정체성을 확립한다. 6장에서는 단기적 생존을 넘어 가치 중심의 ‘의미 전략’으로 조직 문화를 혁신하는 법을 다룬다. 7장에서는 존재를 깨우고 행동을 이끌어내는 언어 소통 혁신을 다룬다. 8장에서는 혼자 뛰는 것이 아니라 구성원의 잠재력을 극대화하며 함께 성취하는 ‘동반 실행’과 메타 성과 리더십으로 대미를 장식한다. 이 네 장은 리더가 “탁월한 도약을 함께 만들어 가는 사람”으로 서는 길을 보여준다.

이 책은 AI 시대, 그리고 불확실성의 시대를 사는 우리 모두에게 묻는다. “당신은 기술의 속도에 휩쓸리는가, 아니면 그 속도 위에서 의미를 해석하는가.” “당신은 혼자 버티는 리더인가, 아니면 함께 성장하는 평생 리더인가.” “당신의 리더십은 오늘의 생존을 넘어, 내일의 도약을 준비하고 있는가.”