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책소개
목차
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· 가이드
근로복지공단 기업분석 · Add+ 주요 공기업 기출복원문제 CHAPTER 01 2025년 NCS 기출복원문제 CHAPTER 02 2025년 전공 기출복원문제 · PART 1 직업기초능력 CHAPTER 01 의사소통능력 대표기출유형 01 문서 내용 이해 대표기출유형 02 내용 추론 대표기출유형 03 문단 나열 대표기출유형 04 빈칸 삽입 대표기출유형 05 경청·의사 표현 CHAPTER 02 문제해결능력 대표기출유형 01 명제 추론 대표기출유형 02 규칙 적용 대표기출유형 03 SWOT 분석 대표기출유형 04 자료 해석 대표기출유형 05 창의적 사고 CHAPTER 03 자원관리능력 대표기출유형 01 시간 계획 대표기출유형 02 비용 계산 대표기출유형 03 품목 확정 대표기출유형 04 인원 선발 CHAPTER 04 수리능력 대표기출유형 01 응용 수리 대표기출유형 02 자료 계산 대표기출유형 03 자료 이해 대표기출유형 04 수열 규칙 · PART 2 직무기초지식 CHAPTER 01 법학 CHAPTER 02 행정학 CHAPTER 03 경영학 CHAPTER 04 경제학 CHAPTER 05 사회복지학 · PART 3 최종점검 모의고사 제1회 최종점검 모의고사 제2회 최종점검 모의고사 · PART 4 채용 가이드 CHAPTER 01 블라인드 채용 소개 CHAPTER 02 서류전형 가이드 CHAPTER 03 인성검사 소개 및 모의테스트 CHAPTER 04 면접전형 가이드 CHAPTER 05 근로복지공단 면접 기출질문 · 정답 및 해설 Add+ 주요 공기업 기출복원문제 PART 1 직업기초능력 PART 2 직무기초지식 PART 3 최종점검 모의고사 OMR 답안카드 |
저자 소개1
SD에듀 데이터 센터의 약자이다. 약 30만 개의 NCS·적성 문제 데이터를 바탕으로 최신출제경향을 반영하여 문제를 출제한다.
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관련 분류
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품목정보
- 발행일
- 2026년 03월 20일
- 쪽수, 무게, 크기
- 460쪽 | 190*260*30mm
- ISBN13
- 9791143411594
출판사 리뷰
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일하는 모든 사람의 행복파트너가 되기 위해 노력하는 근로복지공단은 2026년에 신규직원을 채용할 예정이다. 근로복지공단의 채용절차는 「원서접수→서류전형→필기전형→직업성격검사(온라인)→면접전형→서류검증→임용등록」 순서로 이루어진다.
필기전형은 행정직 6급(일반)의 경우 직업기초능력과 직무기초지식으로 진행된다. 그중 직업기초능력은 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력 총 4개의 영역을 평가한다. 또한, 직무기초지식은 법학, 행정학, 경영학, 경제학, 사회복지학 총 5개의 영역을 통합전공으로 평가하므로 반드시 확정된 채용공고를 확인해야 한다. 필기전형에서 고득점을 받기 위해서는 다양한 유형에 대한 폭넓은 학습과 문제풀이능력을 높이는 등의 철저한 준비가 필요하다. |
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