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· 가이드안전보건공단 기업&채용분석· PART 1 직업기초능력평가CHAPTER 01 의사소통능력대표기출유형 01 문서 내용 이해대표기출유형 02 글의 주제·제목대표기출유형 03 문단 나열대표기출유형 04 빈칸 삽입대표기출유형 05 경청·의사 표현CHAPTER 02 문제해결능력대표기출유형 01 명제 추론대표기출유형 02 SWOT 분석대표기출유형 03 자료 해석대표기출유형 04 창의적 사고CHAPTER 03 자원관리능력대표기출유형 01 시간 계획대표기출유형 02 비용 계산대표기출유형 03 품목 확정대표기출유형 04 인원 선발CHAPTER 04 조직이해능력대표기출유형 01 경영 전략대표기출유형 02 조직 구조대표기출유형 03 업무 종류CHAPTER 05 대인관계능력대표기출유형 01 팀워크대표기출유형 02 리더십대표기출유형 03 갈등 관리대표기출유형 04 협상 전략CHAPTER 06 수리능력대표기출유형 01 응용 수리대표기출유형 02 수열 규칙대표기출유형 03 자료 이해· PART 2 최종점검 모의고사제1회 최종점검 모의고사제2회 최종점검 모의고사제3회 최종점검 모의고사제4회 최종점검 모의고사제5회 최종점검 모의고사· PART 3 채용 가이드CHAPTER 01 블라인드 채용 소개CHAPTER 02 서류전형 가이드CHAPTER 03 인성검사 소개 및 모의테스트CHAPTER 04 면접전형 가이드CHAPTER 05 안전보건공단 면접 기출질문· 별책 정답 및 해설Add+ 2025년 주요 공기업 NCS 기출복원문제PART 1 직업기초능력평가PART 2 최종점검 모의고사OMR 답안카드
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일하는 모든 사람의 안전과 건강을 지키는 안전보건공단은 2026년에 신규직원을 채용할 예정이다. 안전보건공단의 채용절차는 「원서접수 → 서류전형 → 필기전형 → 인적성검사 → 면접전형 → 임용」 순서로 이루어진다. 필기전형은 5급의 경우 직업기초능력평가와 직무수행능력평가로, 6급은 직업기초능력평가만으로 진행된다. 직업기초능력평가는 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 수리능력 총 6개의 영역을 평가한다. 2025년에는 피듈형으로 출제되었으며, 2026년 채용부터 문항수가 변경되므로 반드시 확정된 채용공고를 확인해야 한다. 또한 필기전형에서 고득점을 취득하기 위해서는 다양한 유형에 대한 폭넓은 학습과 문제풀이능력을 높이는 등의 철저한 준비가 필요하다.이에 시대에듀에서는 안전보건공단 판매량 1위의 경험을 토대로 『2026 최신판 시대에듀 안전보건공단 통합기본서』를 출간하였다. 『2026 최신판 시대에듀 안전보건공단 통합기본서』는 2026년 안전보건공단 채용 대비 기본서이다. 2025년 주요 공기업 NCS 기출복원문제를 수록하여 공기업 필기전형의 전반적인 유형과 경향을 파악할 수 있도록 하였으며, NCS 직업기초능력평가 영역별 대표기출유형, 기출응용문제를 수록하여 체계적으로 학습할 수 있도록 하였다. 또한 철저한 분석을 통해 구성한 최종점검 모의고사를 5회분 수록하여 자신의 실력을 점검 및 향상시킬 수 있도록 하였다. 이뿐만 아니라 인성검사 및 안전보건공단 채용 가이드와 최신 면접 기출질문을 수록하여 채용 전반에 대비하는 데 부족함이 없도록 하였다.
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