프롤로그. 퇴근했지만 아직 일하는 사람

제1장. 일·노동·직업은 같은가
1절. 돈을 받으면 모두 노동이 되는가
2절. 직업은 지위이고 노동은 관계다
3절. 의미를 묻기 전에 경계를 나누는 이유

제2장. 생계를 위한 일이 정체성이 되는 과정
1절. “무슨 일 하세요?”가 이름처럼 들릴 때
2절. 임금이 하루의 시간표를 만드는 방식
3절. 직업 정체성이 힘과 상처가 되는 조건

제3장. 소명이라는 말이 사람을 살리고 묶는 방식
1절. 부름받았다는 감각은 어디서 오는가
2절. 열정이 보상을 대신하는 순간
3절. 좋아하는 일도 노동으로 지켜야 하는 이유

제4장. 소외는 지루함인가 통제권의 상실인가
1절. 지루함보다 깊은 통제권의 문제
2절. 만든 것과 만드는 사람이 멀어질 때
3절. 자율성·기술·관계가 일을 되살리는 조건

제5장. 임금은 노동의 가치를 얼마나 반영하는가
1절. 많이 받는 일이 더 가치 있는가
2절. 시장가격이 사회적 기여를 놓치는 이유
3절. 공정한 보상은 금액만으로 완성되지 않는다

제6장. 돌봄과 가사노동이 보이지 않는 이유
1절. 사랑이라는 말 뒤에 숨은 노동
2절. 시간을 재지 않는 일이 불평등을 만드는 방식
3절. 돌봄을 사회적 기여로 보이게 하는 조건

제7장. 안전과 존엄이 의미보다 먼저인 까닭
1절. 위험을 감수해야 진짜 일이 되는가
2절. 몸을 소모하는 일을 숭고하게 만들지 않기
3절. 안전·예측 가능성·존중이 의미의 바닥이다

제8장. 실업과 은퇴가 자아를 흔드는 순간
1절. 일이 사라지면 왜 내가 사라진 듯한가
2절. 실업을 개인 실패로 만드는 언어
3절. 은퇴 뒤 역할을 다시 만드는 여러 길

제9장. 자동화는 일을 없애는가 재배치하는가
1절. 기계는 직업보다 과업을 먼저 바꾼다
2절. 사라지는 일과 새로 생기는 통제
3절. 자동화의 이익을 누가 가져가는가

제10장. 문학과 영화의 공장·사무실·파업 장면군
1절. 속도에 맞춰진 몸: 『제르미날』과 『모던 타임스』
2절. 거절하는 사람: 「필경사 바틀비」와 『변신』
3절. 이동하는 노동: 『분노의 포도』와 『미안해요, 리키』
4절. 함께 멈추는 순간: 영화 『카트』의 파업 장면

제11장. 일하지 않을 권리와 사회적 기여
1절. 쉬는 시간은 노동의 반대가 아니다
2절. 소득과 기여를 분리해 보는 상상
3절. 일하지 않을 권리에도 책임이 필요한가

제12장. 의미 있는 노동을 강요하지 않는 좋은 일의 조건
1절. 의미를 강요하지 않는 고용
2절. 좋은 일의 다섯 조건
3절. 일에서 의미를 찾되 삶 전체를 맡기지 않는 법

에필로그. 직업을 잃어도 사람이 사라지지 않는다

참고문헌