목 차
Prologue / 1

제1부 AI 시대, 자기소개가 달라지고 있다 / 16
제1장 AI가 바꾼 직업과 채용의 세계 / 17
1. 생성형 AI는 일하는 방식을 어떻게 바꾸는가
2. 직업보다 업무와 역량이 중요해지는 이유
3. 기업이 원하는 AI 시대의 새로운 인재
4. 지식보다 질문·판단·협업이 중요해진다
5. AI를 사용하는 사람과 AI와 일하는 사람의 차이

제2장 자기소개서만 잘 쓰면 합격하던 시대는 끝났다 /
1. 누구나 그럴듯한 문장을 만들 수 있는 시대
2. 비슷한 자기소개서가 늘어나는 이유
3. 채용 담당자가 확인하고 싶은 진짜 정보
4. 주장보다 경험과 결과가 중요한 이유
5. 말과 행동이 일치하는 지원자의 힘

제3장 자기소개서에서 자기증명서로 전환하라 / 32
1. 자기소개와 자기증명의 차이
2. 자기증명서를 구성하는 다섯 가지 요소
3. 경험·행동·결과·성찰·가능성을 연결하는 법
4. 이력서와 포트폴리오를 하나의 이야기로 만들기
5. 나만의 자기증명 체계를 설계하는 방법

제2부 AI와 함께 나의 가능성을 발견하다 / 40
제4장 나를 알아야 나를 증명할 수 있다 / 41
1. 나는 어떤 일을 할 때 몰입하는가
2. 내가 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가
3. 성격·강점·역량을 구분하는 방법
4. 다른 사람이 발견한 나의 장점 찾기
5. 나를 한 문장으로 정의하는 연습

제5장 미래의 직업보다 미래의 역할을 찾아라 / 50
1. 하나의 직업만 준비해서는 부족한 이유
2. 전공과 미래 직무를 연결하는 방법
3. AI가 대신하기 어려운 나의 역할 찾기
4. 내가 해결하고 싶은 문제를 직업으로 연결하기
5. AI 시대의 융합형 인재로 성장하는 법
제6장 AI를 나의 경력개발 코치로 활용하라 / 57
1. AI에게 나의 진로를 대신 결정하게 해서는 안 된다
2. AI와 함께 흥미·강점·역량을 탐색하는 법
3. 희망 직무와 필요한 역량 분석하기
4. 여러 개의 미래 경력 시나리오 만들기
5. 1년·3년·5년 경력 로드맵 설계하기

제3부 평범한 경험을 증명 가능한 역량으로 바꾸다 / 65
제7장 경험이 없다는 생각에서 벗어나라 / 66
1. 경험은 특별한 활동만을 의미하지 않는다
2. 수업과 과제를 경력 자산으로 바꾸는 법
3. 아르바이트에서 직무역량 발견하기
4. 동아리·봉사·대외활동의 의미 찾기
5. 실패와 재도전도 중요한 증거가 된다

제8장 경험을 직무역량의 언어로 번역하라 / 74
1. 기업이 말하는 역량이란 무엇인가
2. 책임감을 행동과 결과로 보여주는 방법
3. 협업과 소통 경험을 구체화하는 법
4. 문제해결 경험을 증거로 만드는 법
5. 경험을 숫자·결과·피드백으로 표현하기
제9장 나만의 경험 데이터베이스를 구축하라 / 81
1. 경험을 기억에만 맡기면 안 되는 이유
2. 상황·과제·행동·결과·성찰로 기록하기
3. 사진·영상·결과물·피드백을 보관하는 법
4. 작은 경험을 경력 증거 카드로 만드는 방법
5. 지원 직무에 맞는 대표 경험 선정하기

제4부 AI 시대의 이력서는 역량 데이터다 / 88
제10장 이력서를 경력 데이터의 첫 화면으로 만들어라 / 89
1. 이력서의 목적부터 다시 이해하기
2. 채용 담당자는 이력서를 어떻게 읽는가
3. 학력과 자격증보다 중요한 경험 정보
4. 읽히는 이력서의 구성과 순서
5. 핵심역량을 첫 화면에 배치하는 방법

제11장 이력서 항목마다 증거를 담아라 / 96
1. 학력과 전공을 역량으로 표현하는 법
2. 프로젝트에서 나의 역할을 보여주는 법
3. 아르바이트와 인턴 경험 작성법
4. 자격증·교육·수상 이력 정리하기
5. 성과가 부족할 때 성장 과정을 보여주는 방법
제12장 지원하는 직무에 맞게 이력서를 재설계하라 / 102
1. 하나의 이력서를 반복해서 사용하면 안 되는 이유
2. 채용공고에서 핵심역량과 키워드 찾기
3. 지원 직무에 따라 경험의 순서를 바꾸는 법
4. AI로 이력서를 점검하고 개선하는 방법
5. 과장·허위·개인정보 노출을 방지하는 원칙
6. 이력서와 디지털 포트폴리오 연결하기

제5부 자기소개서를 자기증명서로 바꾸다 / 110
제13장 자기소개서 질문의 숨은 의도를 읽어라 / 111
1. 기업은 왜 이 질문을 하는가
2. 질문의 핵심역량을 찾아내는 방법
3. 질문에 답하지 않는 자기소개서의 문제
4. 경험과 직무를 연결하는 사고법
5. 기업과 직무에 따라 답변을 달리하는 법

제14장 주장하지 말고 경험으로 증명하라 / 118
1. “저는 책임감이 있습니다”가 부족한 이유
2. 결론·근거·행동·결과로 문장 만들기
3. 지원 동기를 경험으로 증명하는 법
4. 강점과 약점을 성장 과정으로 보여주는 법
5. 협업·갈등·실패 경험을 설득력 있게 쓰기
6. 입사 후 포부를 실행계획으로 제시하기

제15장 AI와 함께 쓰되 나의 언어를 잃지 마라 / 125
1. AI는 대필자가 아니라 질문자이자 편집자다
2. 생각을 끌어내는 프롬프트 작성법
3. 초안·피드백·수정 단계에서 AI 활용하기
4. AI가 만든 상투적인 문장 발견하기
5. 사실과 다른 내용이 생성되지 않도록 검증하기
6. AI의 문장을 나의 말투와 경험으로 바꾸기

제6부 포트폴리오로 나의 경험을 보여주다 / 133
제16장 포트폴리오는 예쁜 자료가 아니라 증거다 / 134
1. AI 시대에 포트폴리오가 중요한 이유
2. 이력서와 포트폴리오의 역할 차이
3. 결과물보다 과정이 중요한 이유
4. 직무별 포트폴리오 구성 방법
5. 경험이 적은 대학생의 포트폴리오 시작법

제17장 프로젝트 한 개를 강력한 증거로 만들어라 / 141
1. 프로젝트의 목적과 문제를 설명하는 법
2. 팀의 성과와 나의 역할을 구분하는 방법
3. 진행 과정과 의사결정을 기록하는 법
4. AI를 어떻게 활용했는지 보여주는 방법
5. 결과·피드백·배운 점을 정리하는 법
6. 실패한 프로젝트를 성장 증거로 바꾸기

제18장 디지털 공간에 나의 직업 정체성을 구축하라 / 148
1. 디지털 포트폴리오의 기본 구조
2. 글·사진·영상·발표 자료를 연결하는 법
3. QR코드와 링크로 증거 자료 제시하기
4. 온라인 프로필과 개인 브랜드 관리하기
5. 디지털 평판이 취업에 미치는 영향
6. 공개 가능한 정보와 보호해야 할 정보 구분하기

제7부 면접에서 나의 가능성을 실시간으로 증명하다 / 156
제19장 면접은 외운 답을 말하는 시험이 아니다 / 157
1. 면접관이 확인하려는 것은 무엇인가
2. 이력서·자기소개서·포트폴리오를 일치시키기
3. 질문의 표면과 실제 의도 구분하기
4. 모르는 질문에 정직하게 대응하는 방법
5. 경험의 진정성을 보여주는 답변법
제20장 나를 기억하게 만드는 답변을 설계하라 / 164
1. 1분 자기소개를 자기증명으로 바꾸기
2. 지원 동기를 말로 설득하는 방법
3. 강점과 약점을 증거로 설명하는 법
4. 협업·갈등·실패 질문에 답하는 법
5. 예상하지 못한 질문에 대응하는 방법
6. 마지막 한마디와 역질문 준비하기

제21장 AI를 활용해 실전 면접을 반복하라 / 171
1. AI로 예상 질문을 만드는 방법
2. AI 모의면접과 답변 피드백 활용법
3. 말의 속도·표정·시선·자세 점검하기
4. 온라인·영상·AI 면접 준비하기
5. 발표·토론·상황·압박 면접 대응법
6. AI 평가와 사람의 평가를 함께 활용하기

제8부 첫 취업을 넘어 평생의 경력을 설계하다 / 179
제22장 AI를 사용할 줄 아는 사람에서 AI와 협업하는 사람으로 / 180
1. 단순한 도구 활용과 협업역량의 차이
2. 좋은 질문을 설계하는 능력
3. AI의 결과를 검증하고 수정하는 능력
4. 사람과 AI의 역할을 나누는 방법
5. AI 협업 과정을 포트폴리오로 기록하기

제23장 나의 경력을 지속적으로 업데이트하라 / 187
1. 취업은 경력개발의 끝이 아니라 시작이다
2. 매 학기 경험과 역량을 기록하는 습관
3. 이력서와 포트폴리오를 정기적으로 수정하기
4. 새로운 역량을 배우고 증명하는 방법
5. 실패와 전환을 경력 자산으로 바꾸는 법

제24장 나만의 AI 커리어 운영체계를 만들어라 / 193
1. 목표·학습·경험·성과를 하나로 연결하기
2. 개인 경력 대시보드 구축하기
3. AI로 미래 역량의 변화 점검하기
4. 취업·이직·창업을 연결하는 경력전략
5. 기술이 바뀌어도 흔들리지 않는 인간의 경쟁력
6. 내가 원하는 일과 삶을 함께 설계하기

Epilogue / 202